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题目内容
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多选题
中职生在未来职场辛勤付出的同时，应该防范自己的劳动权益遭受侵害。法律赋予劳动者的主要权利有（）。
A
平等就业和选择职业的权利
B
取得劳动报酬的权利
C
休息休假的权利
D
获得劳动安全卫生保护的权利
参考答案
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解析：
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考题
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
考题
高中思想政治《依法维护劳动者的权益》
一、考题回顾
二、考题解析
【教学过程】
环节一：导入新课
向学生列举以下几种情况：
小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假;
小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝;
单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
提问学生：以上情形是否侵害了劳动者的合法权益?如果你是当事人，你应该如何维护自身的合法权益?带着这些问题，引出这节课的学习内容：依法维护劳动者合法权益。
环节二：新课讲授
1.维护劳动者合法权益的原因及措施
教师播放新闻视频：一女子在某地宾馆6楼窗户抛出条幅，条幅上写着“打击黑恶势力，讨回农民工血汗钱”挂出条幅后，该女子爬上宾馆6楼窗户，以跳楼这种极端的方式来给自己维权讨薪。
教师提问：这一事件对于社会发展有着怎样的影响?为什么我们要维护劳动者的权益?学生回答后，教师总结：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
教师提问：应该如何保护劳动者合法权益?学生回答后，教师总结：从国家来说，实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视;从企业者来说，增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益;从劳动者来说，自觉地履行义务并依法签订劳动合同。
2.我国劳动者享有的权益
组织法律小讲堂活动，请学生分析小讲堂中的案例是否侵犯了劳动者的合法权益?如果是，侵犯了什么权益?然后，请学生归纳一下我国劳动者的合法权益有哪些。学生回答后，教师总结：我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
环节三：巩固提高
小组讨论：发生劳动纠纷以后，劳动者有哪些方式维护自身合法权益?
教师总结
环节四：小结作业
小结：这堂课我们学习了维护劳动者合法权益的原因及措施以及我国劳动者享有哪些权益。依法维护劳动者的合法权益，不仅关系到劳动者的切身利益，更有利于市场经济的有序运行，推动社会的和谐稳定发展。
作业：运用互联网等工具，收集劳动者合法权益受到侵害的案件，同时分析案例中的劳动者应该如何维护自身的合法权益，下堂课和同学们分享。
【板书设计】略
考题
新《劳动合同法》实施以来，某调查结果显示，12.73%的劳动者表示“我知道出台了新法，老板不依法办事，为了工作我只能忍受。”这启示我们（） ①劳动者要增强权利意识和法律意识，依法维权 ②劳动者维权的基础是自觉地履行义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④当自己的权益受到侵害时，劳动者就应该直接到法院起诉用人单位A、①②B、①③C、②④D、③④
考题
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
考题
（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
考题
中职生在未来职场辛勤付出的同时，应该防范自己的劳动权益遭受侵害。法律赋予劳动者的主要权利有（）。A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
考题
下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）A、权利和义务都是不可放弃的B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C、劳动者要增强权利意识和法律意识D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
考题
2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础
考题
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
考题
目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
暑期劳动卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件，防暑平安度夏”活动。这一活动的开展有利于（） ①劳动者接受职业技能培训 ②维护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利 ④杜绝侵害劳动者权益行为的发生A、①③B、①②C、②③D、③④
考题
（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A、集体合同制度B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度
考题
.2015年7月，北京、天津、重庆、上海等地出现高温酷暑天气，杭州、重庆气温再次突破40℃。高温下保障劳动者的权益需要（）①有关部门采取措施落实高温补贴政策②劳动者与用人单位依法签订劳动合同，因为这是劳动者获得权利、维护权益的基础③尊重劳动者平等就业和选择职业的权利④劳动者主动学会用法律武器维护自己的切身利益，不能忍气吞声A、①②B、③④C、①④D、②③
考题
单选题下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）A
权利和义务都是不可放弃的B
自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C
劳动者要增强权利意识和法律意识D
签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
考题
问答题《劳动法》赋予劳动者的权利有哪些？
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