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2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()

  • A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益
  • B、劳动者要增强权利意识和法律意识
  • C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提
  • D、劳动者享有权利是履行义务的基础

参考答案

更多 “2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础” 相关考题
考题 试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。

考题 2019年,全国调解仲裁机构共受理劳动争议案件211.9万件,同比增长()。 A.0.26B.0.06C.0.36D.0.16

考题 ( )是指法院在受理行政案件后,发现已受理的行政案件不属于自己管辖时,应将案件移送给有管辖权的法院。受移送的法院不得再行移送。有争议的可报请共同的上级法院指定管辖。

考题 《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》()规定,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。A.1993年10月20日 B.1994年10月20日 C.1995年10月20日 D.1998年10月20日

考题 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?

考题 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?

考题 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。

考题 劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理 B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理 C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。

考题 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.全国总工会 B.人民检察院 C.人民法院 D.劳动行政部门

考题 关于劳动争议诉讼的说法,正确的是( )。A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理 B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元 C.拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动仲裁程序 D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年 E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理

考题 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调节委员会 C.检察院 D.法院

考题 劳动争议案件未经劳动仲裁程序,法院会受理的原因是()。A、管辖区域不同B、仲裁不受理C、劳动者提出“工资欠条”的给付D、工伤认定

考题 简述法院受理劳动争议案件的条件。

考题 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的法院()。A、不予受理B、应予受理C、驳回起诉D、告知其按照普通民事争议起诉

考题 下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述,正确的是()。 A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件

考题 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A、劳动保障部门B、劳动争议仲裁委员会C、劳动监察部门D、劳动行政部门

考题 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。

考题 多选题人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。A必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件B必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据C提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人D起诉可以向就近的法院提出E起诉的时间不受限制

考题 单选题劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服(  )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A 劳动争议仲裁委员会B 劳动争议调节委员会C 检察院D 法院

考题 单选题移送管辖是指()。A 劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B 没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C 劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D 法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 多选题劳动争议案件未经劳动仲裁程序,法院会受理的原因是()。A管辖区域不同B仲裁不受理C劳动者提出“工资欠条”的给付D工伤认定

考题 单选题以下关于劳动争议诉讼条件,表达错误的是()。A 劳动争议案件可以不经过总裁,法院一般会受理B 劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼C 双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼D 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,不涉及其他要求的,法院应该受理

考题 判断题当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。A 对B 错

考题 多选题下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有()。A劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖B劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖D劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

考题 单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动,属于( )活动。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议斡旋

考题 问答题简述法院受理劳动争议案件的条件。

考题 多选题关于劳动争议诉讼的说法,正确的是( )。A人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理B劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元C拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动仲裁程序D劳动者主张加班费的,企业应当就加班事实的存在承担举证责任E用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理