考题
()是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。
A、薪酬调查B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬定位
考题
反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是()
A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
考题
科学技术是历史的有力杠杆，是最高意义上的革命力量。（ ）
考题
薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。A、保障
B、激励
C、调节
D、增值
考题
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
考题
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型，关键在于意识到最佳的薪酬方案是（）A、最科学的薪酬方案B、最慷慨的薪酬方案C、最佳者的薪酬方案D、最先进的薪酬方案
考题
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
考题
党的建设弱化问题，最核心的是（），要承担责任。
考题
力平衡式差压变送器调零弹簧调整的是（）。A、主杠杆B、副杠杆C、连接杠杆D、转换杠杆
考题
化工装置双杠杆差压变送器量程调整范围比单杠杆差压变送器（）。
考题
弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。A、商品贸易B、资本流动C、劳动力的流动D、政府调控
考题
试述资本主义信用制度是促进资本集中的强有力杠杆。
考题
杠杆的支点在力点和重点之间，此类杠杆为（）。A、省力杠杆B、有力杠杆C、费力杠杆
考题
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
考题
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
考题
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A、产业的技术经济特点B、经济发展的不平衡性C、产业规范管理程度D、产业管理水平
考题
弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）A、地区间商品流通B、地区间竞争C、资本流动D、劳动力流动
考题
薪酬管理最基础的工作是（）。A、薪酬设计B、薪酬预算C、薪酬调整D、薪酬支付
考题
单选题弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。A
商品贸易B
资本流动C
劳动力的流动D
政府调控
考题
单选题杠杆的支点在力点和重点之间，此类杠杆为（）。A
省力杠杆B
有力杠杆C
费力杠杆
考题
填空题在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
考题
填空题地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
考题
单选题形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A
产业的技术经济特点B
经济发展的不平衡性C
产业规范管理程度D
产业管理水平