网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）
A
增加对教育的投资
B
加快劳动力流动
C
提高人力资本使用效率
D
引进国外人才
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A 增加对教育的投资B 加快劳动力流动C 提高人力资本使用效率D 引进国外人才” 相关考题
考题
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
考题
价值计量和会计核算的主要特征是（ ）。
A.如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本
B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析
C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息
D.如何合理地反映人力资本的利用率
E.如何通过人力资本存量历史数据，分析企业总人力资本的结构比例变化趋势，与企业发展之间的关系
考题
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。
A.企业的无形资本属于人力资本的范畴
B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和
C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得
D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和
E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本
考题
人力资本投资的基本含义是（ ）。
A.确定投资主体
B.人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
C.人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力
D.人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
E.人力资本投资具有投资的一般性质
考题
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A
企业员工数越多，企业人力资本存量越大B
企业员工数越多，企业人力资本存量越小C
企业人力资本存量和员工数量没关系D
企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
单选题劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）A
劳动力流动费用直接形成人力资本存量B
劳动力流动费用直接增加人力资本存量C
劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D
劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
考题
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。A
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B
人力资源是一个存量概念C
人力资本兼有流量和存量的概念D
人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A
增加对教育的投资B
加快劳动力流动C
提高人力资本使用效率D
引进国外人才
热门标签
最新试卷