考题
选择标杆职位可以参考的标准是( )。A．职位的代表性B．职位的关键程度C．职位内容变化的频率和程度D．职位的工作内容E．职位任职者的绩效
考题
下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是( )。A．职位的关键程度B．职位内容变化的频率和程度C．职位的工作内容D．职位任职者的绩效
考题
在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位任职者的工作经历
D.职位内容的变化频率和程度
考题
工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。A．职位的代表性
B．职位的关键程度
C．职位任职者的绩效
D．职位的薪酬水平
考题
选择标杆职位可以参考的标准包括()。A:职位的代表性
B:职位的关键程度
C:职位内容变化的频率
D:职位任职者的绩效
E:职位的特殊性
考题
职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求
B:职业特征
C:任职者要求
D:-职位薪酬
E:任职者特征
考题
小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容的变化程度
D.职位工作的自主性
考题
职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A.工作要求
B.职业特征
C.任职者要求
D.职位薪酬
E.任职者特征
考题
选择标杆职位可以参考的标准包括（ ）。A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容变化的频率
D.职位任职者的绩效
E.职位的特殊性
考题
进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括().A:职位的代表性
B:职位任职者的绩效
C:职位的胜任特征
D:职位内容变化的频率和程度
考题
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。A、重点职位B、标杆职位C、任意职位D、以上全错
考题
管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。A、管理职位描述B、管理职位价值报告C、管理职位任职资格报告D、管理职位任职要求E、管理职位职业生涯设计
考题
职位横向分类的依据是（）。A、职位的工作性质B、职位的轻重程度C、职位任职者的身份D、职位的工作质量
考题
多选题下列属于职位评价流程准备阶段的是（ ）。A职位的初评和正式评价B确定职位说明书C建立职位评价委员会D选择标杆职位E了解企业现状
考题
多选题职位标识的主要内容有（ ）。A职位编号B职位概要C职位薪点D任职资格
考题
多选题管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。A管理职位描述B管理职位价值报告C管理职位任职资格报告D管理职位任职要求E管理职位职业生涯设计
考题
不定项题小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容的变化程度D职位工作的自主性
考题
不定项题在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容变化的频率和程度D职位的复杂程度
考题
不定项题在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键性C职位内容变化的频率和程度D职位的复杂程度
考题
多选题关于职位评价的说法，正确的是（ ）。A职位评价是对职位的评价B职位评价是对任职者的评价C职位评价是对正常或一般水平的评价D职位评价是对目前职位状况的评价E职位评价是对未来职位状况的评价
考题
单选题工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。[2015年真题]A
职位的代表性B
职位的关键程度C
职位任职者的绩效D
职位的薪酬水平
考题
单选题在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。A
职位的代表性B
职位的关键程度C
职位上的任职者的工作经历D
职位内容的变化频率和程度
考题
多选题小王在选取典型职位时应考虑的因素有（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容的变化程度D职位工作的自主性
考题
多选题选择标杆职位可以参考的标准包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容变化的频率D职位任职者的绩效E职位的特殊性
考题
单选题工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。A
职位的代表性B
职位的关键程度C
职位任职者的绩效D
职位的薪酬水平
考题
单选题进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（ ）。A
职位的代表性B
职位任职者的绩效C
职位的胜任特征D
职位内容变化的频率和程度
考题
多选题职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A工作要求B职业特征C任职者要求D职位薪酬E任职者特征
考题
单选题当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。A
重点职位B
标杆职位C
任意职位D
以上全错