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职位横向分类的依据是()。

  • A、职位的工作性质
  • B、职位的轻重程度
  • C、职位任职者的身份
  • D、职位的工作质量

参考答案

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考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】A.职位的社会地位B.职位的工作性质C.职位的难易程度D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件

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考题 职位分类结构:职门、()、职系为横向坐标;职级、职等为纵向坐标。

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考题 职位分类从横向上看可以分为()。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务

考题 职位分类横向划分的依据是()。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件

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考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是()A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件

考题 职位分类的基本依据是职位的()。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件

考题 ( )是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如,副教授和高级研究员属于同一等级。A、横向分类B、纵向分类C、要素比较法D、趋同反映差异

考题 职位横向分类的依据是()。A、职位的工作性质B、职位的轻重程度C、职位任职者的身份D、职位的工作质量

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考题 单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()。A 职级分类B 级别分类C 职位分类D 品位分类

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考题 单选题()是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。A 横向分类B 纵向分类C 要素比较法D 趋同反映差异

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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A 交叉分类B 划分职等C 统一职等D 其他

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考题 填空题职位分类结构:职门、()、职系为横向坐标;职级、职等为纵向坐标。