网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
纳税人发生的哪些支出，不作为工资薪金支出？
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题纳税人发生的哪些支出，不作为工资薪金支出？” 相关考题
考题
根据我国《企业所得税税前扣除办法》的规定，纳税人发生的下列支出中，不得作为工资薪金支出的有（ ）。A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得B．独生子女补贴C．劳动保护支出D．纳税人负担的住房公积金
考题
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
考题
纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的是（ ）。A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得B．从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）C．雇员调动工作的旅费和安家费D．独生子女补贴
考题
企业听得税准予纳税人扣除的项目包括（ ）。
A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分
C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分
E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
考题
企业所得税准予纳税人扣除的项目包括（ ）。
A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分
C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2. 5%的部分
E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
考题
按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
考题
下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
考题
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时税前准予扣除，非账簿记载金额；工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除，过部分准予结转以后纳税年度扣除。（）A、14%B、2%C、2.5%D、25%
考题
下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。A、企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B、企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。C、企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D、企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
考题
请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（）。A、企业向职工集资，职工年终取得的集资利息B、各项劳动保护支出C、物价补贴和以误餐名义发放的补贴D、独生子女补贴
考题
多选题下列支出符合税前扣除要求的是（）A企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5％的部分，可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
考题
单选题工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时税前准予扣除，非账簿记载金额；工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除，过部分准予结转以后纳税年度扣除。（）A
14%B
2%C
2.5%D
25%
考题
单选题企业发生的下列支出哪项是收益性支出（）。A
构建厂房支出B
购买生产设备支出C
购买专利权支出D
职工工资薪金支出
热门标签
最新试卷