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判断题
客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。
A

B


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考题 谈判期间项目经理的关键作用是:A、 保护买卖双方的关系B、 确保双方都能赢C、 确保他们将所有风险分配给了对方D、 确保他们受到沟通计划

考题 预算是一种将资源分配给特定活动的()计划工具。

考题 美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。 根据上述题干,下列说法正确的有( )。 I.美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。 Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。 A. 0个 B. 1个 C. 2个 D. 3个

考题 ( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度。 A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具

考题 员工具有完成作业现场内与其职业安全健康风险相关任务的能力,这是因为()。A、他们有大学的学历B、他们有正式的安全健康资格C、他们以适当的培训和实践经验为基础D、他们服从管理者的指挥和安排

考题 客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。

考题 ()是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。A、工作任务书B、SWOT分析法C、头脑风暴法D、甘特图

考题 管理人员的职责是激发员工的工作干劲,以此来完成自己的工作任务。

考题 下列关于统一权限互斥资源描述正确的是()A、互斥资源可以分配给同一个角色B、互斥资源不可以分配给同一个角色C、互斥资源分配给不同的角色A与B,A与B可以分配给人D、互斥资源分配给不同的角色A与B,A与B不可以分配给人

考题 团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()A、团体规模B、分配给团体成员工作任务的专门化程度C、权限范围D、成员目标的一致性

考题 ()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A、效价B、愿望C、期望D、工具

考题 ()是指员工对努力完成工作任务的信念强度。A、效价B、愿望C、期望D、工具

考题 确定促销组合实质()A、在促销工具间合理分配给促销人员B、在个促销人员间合理分配促销预算C、将促销预算合理分配给促销工具D、在各促销对象合理分配促销预算

考题 ()监控和计量云系统资源的使用情况,以便做出迅速反应,完成节点同步配置、负载均衡配置和资源监控,确保资源能顺利分配给合适的用户。A、云用户端B、服务目录C、管理系统和部署工具D、监控端

考题 ()监控和计量云系统资源的使用情况,一边作出迅速的反应,完成节点同步配置、负载均衡配置和资源监控,确保资源能顺利分配给合适的客户。A、云用户端B、服务目录C、管理系统和部署工具D、监控端

考题 根据间断-平衡模型,群体最后一次会议的特点是()A、以迅速的活动来完成工作任务B、确保工作任务的圆满完成C、决定群体的发展方向D、发生群体的飞跃

考题 一个传统项目经理在一个尝试采用敏捷实践的组织中负责管理一个敏捷项目,若要获得成功,项目经理应该怎么做?()A、协助团队成员完成分配给他们的工作B、帮助解决客户面对的问题C、确保所有团队成员都有适当的资源D、平均分配工作任务来维持团队平衡

考题 做好客房设施设备等定期维护保养和大修工作,需要()。A、工程部独立完成B、客房部组织本部门员工完成C、客房部管理人员完成D、客房部配合工程部完成

考题 餐饮部经理要根据饭店高层管理层的计划,把具体工作任务分配给下属班组去完成,负责餐饮部的一切业务。

考题 单选题()是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。A 工作任务书B SWOT分析法C 头脑风暴法D 甘特图

考题 单选题确定促销组合实质()A 在促销工具间合理分配给促销人员B 在个促销人员间合理分配促销预算C 将促销预算合理分配给促销工具D 在各促销对象合理分配促销预算

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考题 判断题餐饮部经理要根据饭店高层管理层的计划,把具体工作任务分配给下属班组去完成,负责餐饮部的一切业务。A 对B 错

考题 单选题()监控和计量云系统资源的使用情况,一边作出迅速的反应,完成节点同步配置、负载均衡配置和资源监控,确保资源能顺利分配给合适的客户。A 云用户端B 服务目录C 管理系统和部署工具D 监控端

考题 单选题监控和计量云系统资源的使用情况,以便做出迅速反应,完成节点同步配置、负载均衡配置和资源监控,确保资源能顺利分配给合适的用户()A 云用户端B 服务目录C 管理系统和部署工具D 监控端

考题 单选题()是指员工对努力完成工作任务的信念强度。A 效价B 愿望C 期望D 工具