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单选题
认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。
A

X理论

B

Y理论

C

Z理论

D

超Y理论

参考答案

参考解析
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考题 根据X－Y理论,下列选项中,属于X假设的是()。 A、缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性B、外来的控制与惩罚并不是实现组织目标的唯一方法C、现代社会中人们的智慧和潜能只是部分得到发挥D、管理者要尊重和相信下属，创造一个多方面满足工人需要的环境，对职工实行民主型管理，为人的智慧和能力的充分发挥创造有利条件
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考题 管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人的创造性取决于( )。 A知识B想象力C进取心D智力
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考题 麦格雷戈的X理论认为() A、人的天性是好逸恶劳B、只要有可能就会逃避责任C、缺乏创造性D、能自我控制
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考题 下列选项中,()属于Y理论. A.人并非生性懒惰B.积极鼓励员工C.员工目标和组织目标可以统一D.员工喜欢逃避责任
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考题 （ ）属于人力资源管理中的Y理论。A.一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作 B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任 C.人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性 D.人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
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考题 麦克雷戈的Y理论认为：（）。A、人是惰性的B、人是自我为中心的C、人们缺乏进取心D、人是自我约束的
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考题 Y理论认为（）A、人天生就厌恶工作的B、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法C、激励在需要的每一个阶梯上都起作用D、人都是勤奋的E、逃避责任、缺乏抱负是人的天性
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考题 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）A、员工天性是懒惰的，尽量逃避工作B、员工缺乏进取心，安于现状C、员工一般愿意承担工作任务D、员工善于在工作中运用脑力和体力E、员工以自我为中心，不关心组织
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考题 根据冲突的传统观点，下列哪一个不是引起的冲突的原因？（）A、沟通不良B、缺乏开放的组织C、人与人之间的信任D、管理者对员工的需求没有做出有效应对E、管理者对员工的抱负没有做出有效应对
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考题 年轻人总是认为老年人思想保守，墨守成规，缺乏进取心。这属于（）A、光环效应B、社会刻板印象C、第一印象D、情感效应
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考题 X理论中将人视为（）A、自我控制人B、都能在群体中很融洽的生活C、缺乏进取心好逸恶劳D、都乐于助人
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考题 认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 一般人天性厌恶工作，并尽可能逃避责任。
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考题 X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
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考题 假如你是新员工，你如何正确面对困难，学会进步（）A、努力贡献，工作出色B、只表现自己C、不闻不问，缺乏进取心D、好高骛远
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考题 关于X理论下列说法正确的有（）A、X理论认为员工天性好逸恶劳B、X理论与Y理论是相互对立的C、X理论认为员工只要有可能就会逃避责任D、X理论认为员工以自我为中心，漠视组织要求
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考题 下列不属于Y理论的观点的是（）。A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
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考题 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）A、员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作B、员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺C、员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标D、每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任E、以自我为中心，漠视组织要求
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考题 在企业发生变革或者选择创新时，往往会遭到哪些墨守成规，缺乏进取心的的员工或是企业中的高龄员工的反对。
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考题 判断题在企业发生变革或者选择创新时，往往会遭到哪些墨守成规，缺乏进取心的的员工或是企业中的高龄员工的反对。A 对B 错
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考题 多选题麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）A员工天性是懒惰的，尽量逃避工作B员工缺乏进取心，安于现状C员工一般愿意承担工作任务D员工善于在工作中运用脑力和体力E员工以自我为中心，不关心组织
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考题 单选题假如你是新员工，你如何正确面对困难，学会进步（）A 努力贡献，工作出色B 只表现自己C 不闻不问，缺乏进取心D 好高骛远
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考题 单选题某基金公司员工甲认为，投资者保护是监管机构和自律组织的一项重要工作，与基金管理公司没有关系。员工乙认为，投资者保护工作可以提高投资者素质，因此可以确保投资者不发生亏损。针对甲乙两位员工的观点，以下正确的是（ ）。A 甲的观点错误，乙的观点正确B 甲的观点正确，乙的观点错误C 甲的观点错误，乙的观点错误D 甲的观点正确，乙的观点正确
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考题 多选题Y理论认为（）A人天生就厌恶工作的B控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法C激励在需要的每一个阶梯上都起作用D人都是勤奋的E逃避责任、缺乏抱负是人的天性
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考题 判断题X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。A 对B 错
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考题 单选题年轻人总是认为老年人思想保守，墨守成规，缺乏进取心。这属于（）A 光环效应B 社会刻板印象C 第一印象D 情感效应
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