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单选题
支持发展战略实现的关键核心能力主要包括（）。
A
产品研发、盈利能力、服务质量、业务创新和条线衔接
B
利率管理、资产管理、人员管理、信贷管理和统筹管理
C
人员培训、外部营销、机制建设、资源流动、资金转移定价
D
财务管理、信息科技、风险管理、架构设计、人力资源和企业文化
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考题
工程咨询单位发展战略的关键主要包括()A:确立咨询单位的业务定位
B:确立咨询单位的发展目标
C:识别并培育实现目标的核心竞争力
D:实现资源的最优配置
E:客观地分析咨询单位自身的优势和劣势
考题
支持发展战略实现的关键核心能力主要包括（）。A、产品研发、盈利能力、服务质量、业务创新和条线衔接B、利率管理、资产管理、人员管理、信贷管理和统筹管理C、人员培训、外部营销、机制建设、资源流动、资金转移定价D、财务管理、信息科技、风险管理、架构设计、人力资源和企业文化
考题
员工绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
单选题员工绩效表单，由()构成：A
关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B
关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C
关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D
关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
多选题行业关键购买因素主要包括（）方面的内容。A公司总体形象B产品的核心表现C客户支持以及服务表现D经济表现
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