考题
由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()
A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论
考题
职业生涯的概念最初是由( )提出的。
A. 萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格
考题
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。
A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
考题
()首先提出职业倦怠的概念。
A、吴康宁B、格兰布斯C、林生传D、弗罗伊登伯格
考题
“职业锚”理论的提出者是()A. 格林豪斯B. 金斯伯格C. 施恩D. 吉列特
考题
公平理论是由美国心理学家（）提出来的A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
考题
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。A、赫兹伯格B、沙因C、麦格雷戈D、奥尔德福
考题
场依存与场独立是由心理学家（）提出的概念。A、斯滕伯格B、杨志良C、西蒙D、威特金
考题
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业性向理论D、职业锚理论
考题
最早提出职业生涯的概念的是（）A、萨柏B、霍尔C、沙特烈D、金斯博格
考题
最早提出职业生涯概念的是（）A、萨柏B、霍尔C、沙特烈D、金斯博格
考题
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
考题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
考题
个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩
考题
一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开始发展，在青春期逐渐明朗，并于成年期转化为职业概念，是谁首先提出来的（）。A、舒伯B、金斯伯格C、施恩D、明茨伯格
考题
强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
考题
需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
考题
单选题需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A
赫茨伯格B
马斯洛C
亚当斯D
斯金纳
考题
单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A
人—职匹配理论B
择业动机理论C
职业性向理论D
职业锚理论
考题
单选题场依存与场独立是由心理学家（）提出的概念。A
斯滕伯格B
杨志良C
西蒙D
威特金
考题
单选题强化理论是由（）提出的A
美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B
美国职业指导专家金斯伯格C
美国哈佛大学教授斯金纳D
美国学者施恩教授
考题
单选题公平理论是由美国心理学家（）提出来的A
赫茨伯格B
马斯洛C
弗洛姆D
斯金纳E
亚当斯
考题
单选题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A
赫茨伯格B
马斯洛C
亚当斯D
斯金纳
考题
单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A
美国波士顿大学教授帕金森B
美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C
美国职业指导专家金斯伯格D
美国学者施恩教授
考题
单选题个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A
帕金森B
约翰.L.霍兰德C
金斯伯格D
施恩