网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
法特别是法律(即成文法)作为一种规范人们外部行为的规则,可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序(特别是诉讼程序)加以运用的可能性,是指法具有()
A

严格的程序性

B

普遍的规定性

C

切实的可诉性

D

明显的国家强制性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题法特别是法律(即成文法)作为一种规范人们外部行为的规则,可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序(特别是诉讼程序)加以运用的可能性,是指法具有()A 严格的程序性B 普遍的规定性C 切实的可诉性D 明显的国家强制性” 相关考题
考题 保险合同当事人的任何一方按法律程序,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的处理方式是() A、协商B、合解C、诉讼D、仲裁

考题 行政复议与行政诉讼虽在性质上不同,但亦存在着一些共同点,表现在( )A.都是解决行政机关作为一方当事人的行政争议B.行政复议与行政诉讼的法律关系都表现为“三方性”C.在行政争议的法律关系中,争议双方的法律地位是平等的D.行政复议与行政诉讼都要通过特定的机构与程序来解决行政争议,并都强调程序上的公正性

考题 现代反不正当竞争法作为一种约束性的规则,其法律渊源可以追溯到侵权法,特别是关于()的侵权法规则。A.冒充行为B.搭配行为C.诽谤行为D.侵犯商业秘密行为

考题 按照法的创立和表现形式分为成文法和不成文法,成文法是指有权制定法律规范的国家机关依照法定程序所制定的规范性法律文件;不成文法是指未经国家制定,但经国家认可的和赋予法律效力的行为规则,如习惯法、判例、法理等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,则只能通过( )作为解决争议的最终方式。A.诉讼B.和解C.调解D.仲裁

考题 关于法的特征,下列说法中哪一项是错误的?( )A.法是调整人的行为的一种社会规范 B.法是具有普遍性的社会规范 C.法律职业者特殊时候可以变通法律程序以求解决问题 D.违反法律程序要承担相应的法律后果

考题 现代反不正当竞争法作为一种约束性的规则,其法律渊源可以追溯到侵权法,特别是关于()的侵权法规则。A、"冒充"行为B、"搭配"行为C、"诽谤"行为D、侵犯商业秘密行为

考题 ()是规范仲裁机构或者调解组织解决社会纠纷的法律规范。A、民法B、刑法C、诉讼法D、非诉讼程序法

考题 行政机关行政程序行为违法的,行政机关不能自行纠正,只能通过行政复议或行政诉讼等法定途径加以解决。

考题 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

考题 ()是规范国家司法机关解决社会纠纷的法律规范。A、民法B、刑法C、诉讼法D、非诉讼程序法

考题 ADR是通过诉讼和仲裁之外的方法解决国际商事争议的各种程序的总称,其()。A、只能单独适用,不能适用于诉讼程序中B、不能适用于诉讼程序,但可以适用于仲裁程序C、不能单独适用,只能适用于诉讼和仲裁程序D、既可以单独适用,也可以适用于诉讼和仲裁程序

考题 法律分为不同的种类,其中一种分类法是根据法律规范作用的不同而划分为()。A、民事诉讼法与刑法B、经济法与民事诉讼法C、实体法与程序法D、成文法与经济法

考题 如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。A、诉讼B、和解C、调解D、仲裁

考题 对人民群众的信访事项,可以通过复议、诉讼等法律程序解决的,应当引导当事人通过法律途径解决。

考题 劳动争议诉讼具有强制性,具体表达为()。A、具有严格申请时效B、只要一方起诉符合法律规定,均可以启动诉讼程序C、依照严格的法定程序进行的诉讼活动D、以司法的方式解决平等主体之间的纠纷

考题 根据法律规定,以下关于合同争议解决的说法,正确的有()。A、在各类争议解决方式中,调解是成本最低、效率最高的方式B、合同当事人在仲裁裁决生效后,还可以通过诉讼的方式解决争议C、我国民事诉讼采用的是两审终审制D、仲裁一般不公开审理,当事人协议公开的,可以公开审理E、诉讼是由国家司法机关解决合同争议的一种程序性制度

考题 法特别是法律(即成文法)作为一种规范人们外部行为的规则,可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序(特别是诉讼程序)加以运用的可能性,是指法具有()A、严格的程序性

考题 单选题ADR是通过诉讼和仲裁之外的方法解决国际商事争议的各种程序的总称,其()。A 只能单独适用,不能适用于诉讼程序中B 不能适用于诉讼程序,但可以适用于仲裁程序C 不能单独适用,只能适用于诉讼和仲裁程序D 既可以单独适用,也可以适用于诉讼和仲裁程序

考题 多选题根据行政诉讼法及相关规定,下列哪些证据不能作为认定被诉具体行政行为合法的依据?()A被告及其诉讼代理人在作出具体行政行为后自行收集的证据B被告及其诉讼代理人在诉讼程序中自行收集的证据C被告在行政程序中非法剥夺公民、法人或者其他组织依法享有的陈述、申辩或者听证权利所采用的证据D.原告在诉讼程序中提供的、被告在行政程序中未作为具体行政行为依据的证据

考题 单选题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()A 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C 劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D 劳动争议仲裁委员会是一行政机构

考题 单选题劳动争议诉讼具有强制性,具体表达为()。A 具有严格申请时效B 只要一方起诉符合法律规定,均可以启动诉讼程序C 依照严格的法定程序进行的诉讼活动D 以司法的方式解决平等主体之间的纠纷

考题 单选题如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。A 诉讼B 和解C 调解D 仲裁

考题 多选题根据法律规定.以下关于合同争议解决的说法,正确的有(  )A在各类争议解决方式中.调解是成本最低,效率最高的方式B合同当事人在仲裁裁决生效后,还可以通过诉讼的方式解决争议C我国民事诉讼采用的是两审终审制D仲裁一般不公开审理,当事人协议公开的,可以公开审理E诉讼是由国家司法机关解决合同争议的一种程序性制度

考题 单选题()是规范国家司法机关解决社会纠纷的法律规范。A 民法B 刑法C 诉讼法D 非诉讼程序法

考题 单选题现代反不正当竞争法作为一种约束性的规则,其法律渊源可以追溯到侵权法,特别是关于()的侵权法规则。A 冒充行为B 搭配行为C 诽谤行为D 侵犯商业秘密行为

考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议