网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
管理人是否具有为他人谋利益而为管理的意思.应由___ 负举证责任。( )
A

本人

B

债权人

C

受益人

D

管理人

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题管理人是否具有为他人谋利益而为管理的意思.应由___ 负举证责任。( )A 本人B 债权人C 受益人D 管理人” 相关考题
考题 甲获得一新产品制造方法的专利权,乙也生产同样产品,甲认为乙侵权,诉讼中应由( )负举证责任: A、甲B、乙C、法院D、甲乙
查看答案
考题 在行政诉讼中举证责任分担的原则是（）。A.原告负举证责任B.原告对具体行政行为负举证责任C.被告负举证责任D.被告对具体行政行为负举证责任
查看答案
考题 无因管理的要件包括（）A.须为他人管理事务B.须有为他人谋利益的意思C.须有法定或约定的原因D.须以他人名义
查看答案
考题 行政诉讼举证责任分担的基本原则是( )。A．被告负举证责任B．原告负举证责任C．被告对具体行政行为的合法性负举证责任D．原告对具体行政行为的违法性负举证责任
查看答案
考题 行政诉讼举证责任的基本原则是()。A.被告负举证责任B.原告负举证责任C.被告对具体行政行为负举证责任D.原告对具体行政行为负举证责任
查看答案
考题 无因管理的构成要件中，区别于代理的是( )。A．为他人管理事务B．无法定或约定义务C．为他人谋利益D．避免他人利益受损
查看答案
考题 下列说法中，正确的是（　　）。 A.无因管理人无权要求受益人支付必要的管理费用 B.管理人必须明确表示出为他人谋利益的意思方可成立无因管理 C.无因管理人在管理活动中应尽必要的注意义务 D.无因管理人不得向本人索取报酬
查看答案
考题 在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。A、由用人单位负举证责任B、由劳动者负举证责任C、由用人单位、劳动者共同负举证责任D、谁主张、谁举证
查看答案
考题 我国《民法通则》规定，“动物饲养人或管理人由于管理不善给他人造成损害的，应承担民事责任。”根据这一规定，小女孩的损失应由（）承担。
查看答案
考题 由谁负举证责任？
查看答案
考题 我国赔偿诉讼的举证制度依《行政诉讼法》的规定，应由被告（）负免责、减责的举证责任。
查看答案
考题 在行政诉讼中举证责任分担的原则是（）。A、原告负举证责任B、原告对具体行政行为负举证责任C、被告负举证责任D、被告对具体行政行为负举证责任
查看答案
考题 无因管理的要件包括（）A、须为他人管理事务B、须有为他人谋利益的意思C、须有法定或约定的原因D、须以他人名义
查看答案
考题 （）相对于其他人员，对于健康与安全所负的责任不同。A、急救人员B、健康与安全管理人员C、消防管理人员D、残疾人
查看答案
考题 因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人只有主观上有过错的，才承担侵权责任。对于过错的认定，下列表述正确的有（）A、由侵权人负举证责任B、适用举证责任倒置C、适用过错推定D、由法律推定侵权人有过错
查看答案
考题 无因管理是指没有（）或（）的义务而为他人管理其事物的行为。
查看答案
考题 下列有关无因管理的说法，错误的是（）。A、无因管理人只要有认识能力即可，可以没有民事行为能力B、管理人误将自己的事务作为他人的事务进行管理，不能成立无因管理；管理人误将他人的事务作为自己的事务管理的，可以成立无因管理C、管理人为避免他人利益受损失而管理他人事务，同时也有为自己利益的动机或者自己也间接受益，不能构成无理D、无因管理人可以是限制民事行为能力人
查看答案
考题 多选题管理人应从哪些方面证明自己的管理是为他人谋利益的? ( )A具有法定义务B主观愿望C事务的性质D管理的必要性E管理的后果
查看答案
考题 多选题无因管理的构成要件包括（　　）。A管理他人事务B有为他人利益而管理事务的意思C须管理或服务行为没有法律规定或合同约定的义务D管理事务无法律上的原因
查看答案
考题 填空题如果管理人所管理的事务是为履行本人应尽的（）或（）的，则不论管理人的管理是否违反本人的意思、是否有利于本人，均成立无因管理。
查看答案
考题 多选题因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人只有主观上有过错的，才承担侵权责任。对于过错的认定，下列表述正确的有（）A由侵权人负举证责任B适用举证责任倒置C适用过错推定D由法律推定侵权人有过错
查看答案
考题 填空题我国赔偿诉讼的举证制度依《行政诉讼法》的规定，应由被告（）负免责、减责的举证责任。
查看答案
考题 填空题无因管理是指没有（）或（）的义务而为他人管理其事物的行为。
查看答案
考题 单选题（）相对于其他人员，对于健康与安全所负的责任不同。A 急救人员B 健康与安全管理人员C 消防管理人员D 残疾人
查看答案
考题 单选题下列有关无因管理的说法，错误的是（）。A 无因管理人只要有认识能力即可，可以没有民事行为能力B 管理人误将自己的事务作为他人的事务进行管理，不能成立无因管理；管理人误将他人的事务作为自己的事务管理的，可以成立无因管理C 管理人为避免他人利益受损失而管理他人事务，同时也有为自己利益的动机或者自己也间接受益，不能构成无理D 无因管理人可以是限制民事行为能力人
查看答案
考题 多选题刘某路过某建筑工地，被路旁石堆上突然滚落的石块砸中，刘某受伤，经查，该石堆为某建筑公司放置，由其员工葛某负责看管，葛某当日值班时并未检查石堆是否用苫布盖好，而且未设置任何警示标识。关于刘某所受伤害的责任承担及堆放人是否存在过错的举证责任，下列说法正确的有（）。A应由建筑公司承担全部责任B应由建筑公司和葛某承担连带责任C应由刘某承担举证责任D应由建筑公司承担举证责任
查看答案
考题 多选题无因管理的要件包括（）A须为他人管理事务B须有为他人谋利益的意思C须有法定或约定的原因D须以他人名义
查看答案
热门标签
最新试卷