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多选题
离职面谈的流程（）。
A

做好面谈准备工作

B

离职面谈的气氛布置

C

做好面谈记录

D

整理面谈记录、总结规律、提出建议

参考答案

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考题 单选题下列哪项不属于离职面谈的流程？（）A 面谈的准备工作B 做好面谈记录C 整理面谈记录、总结规律、提出建议D 选择面谈人
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考题 判断题在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）A 对B 错
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考题 多选题离职面谈包括哪些内容：（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权
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考题 单选题关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
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考题 问答题简述离职面谈的流程。
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考题 单选题（）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。A 面谈人员B 面谈的主题C 面谈场景D 面谈结果的分析反馈
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考题 单选题人员离职流程中，国内办公室的节点职责是：（）A 审核B 审批C 面谈和审核
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