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多选题
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间()
A

不得晋升工资档次

B

不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

C

不得晋升级别

D

年度考核不得确定为合格及以上等次


参考答案

参考解析
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考题 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次。()

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考题 解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括()内容。A:原处分的种类B:解除或者提前解除处分的依据C:该工作人员在受处分期间的表现情况D:该工作人员在受处分期间的贡献

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考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()A、不称职B、基本称职及以上C、不合格D、基本合格及以上

考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()A、称职B、基本合格C、合格及以上D、基本合格及以上

考题 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间()A、不得晋升工资档次B、不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C、不得晋升级别D、年度考核不得确定为合格及以上等次

考题 事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。

考题 事业单位工作人员在受处分期间()或()聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的,原处分决定单位应当予以提供。

考题 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为()及以上等次。A、合格B、良好C、优秀

考题 事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。A、记过B、警告C、降低岗位

考题 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。

考题 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。

考题 判断题事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。A 对B 错

考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()A 称职B 基本合格C 合格及以上D 基本合格及以上

考题 单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除()。A 事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的B 事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的C 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的D 事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

考题 单选题事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为()及以上等次。A 合格B 良好C 优秀

考题 单选题事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。A 记过B 警告C 降低岗位

考题 判断题事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为优秀等次。A 对B 错

考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。A 不称职B 基本称职及以上C 不合格D 基本合格及以上

考题 填空题事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。