网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。A 对B 错” 相关考题
考题 关于人力资源的作用说法错误的是()。 A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
查看答案
考题 作为一个有良好药学职业道德的人的最低要求是A．B．C．D．E．
查看答案
考题 作为一个有良好药学职业道德的人的最低要求是（ ）。
查看答案
考题 船员良好的人际关系有利于完成复杂的工作和形成一个完美的人格。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 结合上述事例，可以这样评价本田先生，（ ）。A．他是一个懂得怎样利用竞争机制的人B．他是一个善于利用事物积极因素的人C．他是个心地善良的人，由此导致他宽容落后D．他是一个管理不严的人
查看答案
考题 在职业活动中“勤勉”的主要表现是（ ）。 A.不分心 B.不偷懒 C.有计划 D.不拖拉
查看答案
考题 人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上的人偷懒。”( )
查看答案
考题 建立良好的人才激励机制，应把握好哪些关键问题？
查看答案
考题 船员良好的人际关系有利于完成复杂的工作和形成一个完美的人格。
查看答案
考题 《稻草人》中寻找眼泪的人要把找到的同情的眼泪第一个送给（）。
查看答案
考题 一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。
查看答案
考题 要想企业管理的好，就要把企业的人管好。
查看答案
考题 （）是一种个人自我感到适应的人际网络。A、健康的人际关系B、良好的人际关系C、良好的人脉网络D、以上都不对
查看答案
考题 循环的良好制度能将不诚信的人变成诚信的人。
查看答案
考题 一个有良好职业道德的人，首先应该是（）的。
查看答案
考题 一般来讲，下列哪一项内容不能描述良好的人格特征？（）A、乐观向上B、工作偷懒C、情绪稳定D、人际关系和谐
查看答案
考题 （）宝玉说那些读书上进的人叫“禄蠹”，是指什么意思？A、不用功读书的人B、偷懒的人C、一心邀功求利的人D、领取俸禄不干事的人
查看答案
考题 把一个公司组织好就是要把不同（）和（）的人组织成一个（）。
查看答案
考题 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？
查看答案
考题 谋求更加公平的人才发展，主要任务是通过体制机制改革，形成具有国际竞争力的人才制度优势，营造良好温馨的人才生态环境，引导各类人才合理有序流动。
查看答案
考题 Intranet是一个针对企业的人员和信息的集成机制。
查看答案
考题 填空题一个有良好职业道德的人，首先应该是（）的。
查看答案
考题 填空题《稻草人》中寻找眼泪的人要把找到的同情的眼泪第一个送给（）。
查看答案
考题 单选题假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）A 勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同B 勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同C 勤勉的人获得更多的货币收入D 勤勉的人获得更高的效用
查看答案
考题 判断题谋求更加公平的人才发展，主要任务是通过体制机制改革，形成具有国际竞争力的人才制度优势，营造良好温馨的人才生态环境，引导各类人才合理有序流动。A 对B 错
查看答案
考题 填空题把一个公司组织好就是要把不同（）和（）的人组织成一个（）。
查看答案
考题 判断题船员良好的人际关系有利于完成复杂的工作和形成一个完美的人格。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷