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判断题
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。
A
对
B
错
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考题
依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬
C.可以选择为其缴纳社会保险费用
D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用
E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用
考题
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用
考题
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A、可向其支付约定的标准的报酬B、向其支付当地平均工资标准的报酬C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
考题
根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员（）A、要依法签订劳动合同B、支付不低于当地平均工资的报酬C、不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用D、不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队
考题
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、《导游人员管理条例》D、《劳动法》
考题
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、导游人员管理条例》D、《劳动法》
考题
单选题根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A
《劳动合同法》B
《旅行社条例》C
《导游人员管理条例》D
《劳动法》
考题
单选题关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（ ）。A
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用B
旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C
旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴D
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
考题
单选题旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A
可向其支付约定的标准的报酬B
向其支付当地平均工资标准的报酬C
向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D
应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
考题
多选题根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员，（ ）。A要依法签订劳动合同B支付不低于当地平均工资的报酬C不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用D不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队
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