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多选题
下列哪些是通用汽车多部门结构改革的结果()
A

企业领导能准确地监控各种业务的业绩

B

部门经理能更加容易地理解他们的行业环境

C

部门业绩能够更加容易比较

D

部门经理受激励去寻找提高业绩的方法


参考答案

参考解析
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考题 下列哪些是通用汽车多部门结构改革的结果()A、企业领导能准确地监控各种业务的业绩B、部门经理能更加容易地理解他们的行业环境C、部门业绩能够更加容易比较D、部门经理受激励去寻找提高业绩的方法

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考题 下列品牌不属于通用汽车公司的是()A、凯迪拉克B、别克C、雪佛兰D、标致

考题 下列品牌不属于通用汽车系列的是()A、凯迪拉克B、土星C、水星D、雪佛兰

考题 单选题对中低度不确定性环境的组织设计对策是()A 刚性结构,部门少,无综合部门,业务向导B 刚性结构,部门多,有一些综合任务和计划C 柔性结构,部门少,有一些综合任务,计划向导D 柔性结构,部门多,专业化高,有很多综合任务,强化计划和预测

考题 单选题()又称部门化结构或分权组织,是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。A 职能制B 事业部制C 直线职能制D 矩阵制

考题 单选题组织设计的结果是形成()A 组织结构B 职能结构C 部门结构D 职权结构

考题 单选题下列哪些汽车不属于上汽通用汽车公司?()A 雪佛兰B 凯迪拉克C 别克D 斯柯达

考题 判断题直线制的采购组织结构又称为分权结构或部门化结构,首创于美国通用汽车公司,由通用汽车公司副总裁斯隆研究设计。A 对B 错

考题 判断题通用汽车自动变速器常用的单向离合器均采用圆形多片湿式结构。()A 对B 错

考题 填空题通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的____。

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