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名词解释题
无效劳动合同

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考题 无效劳动合同 名词解释

考题 劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

考题 无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。(  )

考题 劳动合同部分无效,该劳动合同无效。

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

考题 判断题由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的,应赔偿劳动者损失。A 对B 错

考题 判断题口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。A 对B 错

考题 填空题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

考题 判断题按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。A 对B 错

考题 名词解释题劳动合同

考题 名词解释题劳动合同成立

考题 判断题只要劳动合同部分无效,那么劳动合同整体就无效。()A 对B 错

考题 单选题关于劳动合同无效的说法,正确的是( )。A 对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效B 若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效C 劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效D 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

考题 判断题劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。()A 对B 错

考题 判断题无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。( )A 对B 错

考题 名词解释题无效劳动合同确认权

考题 判断题采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力。A 对B 错

考题 名词解释题无效劳动合同

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效