问答题在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

问答题

在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？

参考答案

参考解析

解析：暂无解析

更多 “问答题在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？” 相关考题

考题在保障农民工工资支付工作方面,新闻媒体有哪些职责?() A、开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道B、依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督C、引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识D、引导农民工依法维权

查看答案

考题用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题用人单位向农民工支付工资时,不应提供农民工本人的工资清单。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题劳动法与社会保障法用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行

查看答案

考题经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。（）

查看答案

考题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.50％、100％ B.80％、100％ C.100、150％ D.100％、200％

查看答案

考题不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

查看答案

考题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.向当地劳动保障监察机构举报投诉 E.通过法律诉讼途径解决

查看答案

考题在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？

查看答案

考题在哪些情况下劳动合同终止的，用人单位需支付经济补偿？

查看答案

考题用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（）。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行

查看答案

考题不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

查看答案

考题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决

查看答案

考题以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金B、建立企业信用档案制度C、建立日常工作机制和监督机制D、提高农民工的法律维权意识

查看答案

考题什么情况下用人单位需要承担赔偿金？

查看答案

考题用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行

查看答案

考题问答题什么情况下用人单位需要承担赔偿金？

查看答案

考题问答题在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？

查看答案

考题问答题农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？

查看答案

考题多选题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D向当地劳动保障监察机构举报投诉E通过法律诉讼途径解决

查看答案

考题问答题农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？

查看答案

考题填空题根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位实行农民工劳动用工（）管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。