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多选题
下列符合劳动力配备情况一般规律的说法是（）。
A
加大生产人员比重，减少非生产人员比重
B
加大基本生产人员比重，减少辅助生产人员比重
C
加大管理人员比重，减少服务及其它人员比重
D
加大临时劳务用工人员比重，减少合同制用工人员比重
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解析：
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考题
关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
考题
关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
考题
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
D:劳动力边际产出递减规律认为：新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
考题
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
D:劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
考题
劳动力配备情况分析的内容主要有（ ）。
A．分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度
B．分析劳动力配备的合理性和潜力
C．分析各类人员构成及其变动情况
D．分析劳动力出勤率
E．分析劳动生产率
考题
对航行设备检验的一般要求，正确的是（）。A、按审批的图纸检查航行设备的配备情况。B、查阅航行设备的产品证书，并核对实物标志。C、查明航行设备的安装符合要求。D、检查信号设备的配备情况。
考题
运用水循环的原理来分析“黄河之水天上来，奔流到海不复回”这两句诗，下列说法正确的是（）A、完全符合水循环规律B、前句符合水循环规律，后句违背规律C、与水循环规律相违背D、前句违背水循环规律，后句符合规律
考题
劳动力配备情况分析的内容主要有（）。A、分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B、分析劳动力配备的合理性和潜力C、分析各类人员构成及其变动情况D、分析劳动力出勤率E、分析劳动生产率
考题
下列符合劳动力配备情况一般规律的说法是（）。A、加大生产人员比重，减少非生产人员比重B、加大基本生产人员比重，减少辅助生产人员比重C、加大管理人员比重，减少服务及其它人员比重D、加大临时劳务用工人员比重，减少合同制用工人员比重
考题
单选题下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。A
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B
劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变C
劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D
劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
考题
多选题关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的有（ ）。A它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的D它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
考题
多选题关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（ ）。A它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的D它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
考题
多选题劳动力配备情况分析的内容主要有（）。A分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B分析劳动力配备的合理性和潜力C分析各类人员构成及其变动情况D分析劳动力出勤率E分析劳动生产率
考题
多选题邮政劳动力的配备情况分析，要从（）等方面进行分析。A劳动力的保证程度B全部职工的配备情况C各种来源员工比重D人员支出占全部支出的比重
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