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填空题
幼儿教育工作评价中综合评价是对()进行评价,是以分析评价为基础的。

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考题 工作评价是以( )为基础。A.工作分析B.人力资源培训与开发C.绩效管理D.人力资源规划

考题 下列有关工作评价的表述,正确的是( )。A.工作评价即工作分析B.工作评价是确定薪酬体系的基础C.工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.工作评价的目的在于判断企业的效益如何

考题 单井综合评价是在()的基础上进行的,但它不是这些评价的简单重复,而是在其基础上的综合提高。 A、井位评价,随钻评价、专题评价B、构造评价、圈闭评价、油藏评价C、地质研究、工程分析、经济分析D、录井评价、试油评价、化验分析

考题 工作评价是以()为基础。A:工作分析 B:人力资源培训与开发 C:绩效管理 D:人力资源规划

考题 以下对工作评价的描述,正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D.工作评价是确定薪酬体系的基础 E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

考题 分析评价与综合评价的关系是()。A、分析评价是综合评价的基础,综合评价为分析评价提供整体参照B、综合评价是综合评价的基础,分析评价为分析评价提供整体参照C、分析评价就是综合评价D、分析评价与综合评价不能结合在一起使用

考题 项目的综合评价是指()A、以影子价格为基础的经济评价B、项目实施条件及对环境的影响性分析C、对项目的经济指标、社会指标、环境指标等分别进行的评价D、采用综合分析技术对经济、社会、环境等的评价结果进行处理

考题 幼儿园工作评价的总结内容有()A、对评价的评价B、整理评价资料,建立评价档案C、撰写评价报告D、写评价分析

考题 幼儿教育工作评价中综合评价是对()进行评价,是以分析评价为基础的。

考题 工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。

考题 工作评价以()为基础。A、工作分析B、薪酬调查C、岗位设计D、岗位规范

考题 下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法

考题 下列关于工作评价的意义表述不正确的是( )。A、明确岗位等级的手段B、确立职业发展路径的依据C、工作评价是工作分析的前提和基础D、为员工招聘提供依据

考题 以下对工作评价的描述,正确的有()A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

考题 判断题印刷品的综合评价是以客观评价的数值为基础,与主观评价的各种因素相对照,得到的评价标准。A 对B 错

考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A 工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

考题 单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A 工作评价的中心是客观存在的事B 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C 工作评价是对岗位相对价值进行评估D 工作评价需要运用多种技术和方法

考题 填空题工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。

考题 单选题关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

考题 单选题单井综合评价是在()的基础上进行的,但它不是这些评价的简单重复,而是在其基础上的综合提高。A 井位评价,随钻评价、专题评价B 构造评价、圈闭评价、油藏评价C 地质研究、工程分析、经济分析D 录井评价、试油评价、化验分析

考题 单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()A 工作分析是工作评价工作的基础B 工作评价是工作分析的逻辑结果C 工作评价是工作分析的前提条件D 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

考题 单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

考题 单选题工作评价的最终结果是得到()A 工作评价排序表B 工作评价报告C 工作评价意见表D 工作分析书

考题 单选题分析评价与综合评价的关系是()。A 分析评价是综合评价的基础,综合评价为分析评价提供整体参照B 综合评价是综合评价的基础,分析评价为分析评价提供整体参照C 分析评价就是综合评价D 分析评价与综合评价不能结合在一起使用

考题 单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A 工作分析是工作评价的基础B 工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C 工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D 工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

考题 单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

考题 单选题项目的综合评价是指()A 以影子价格为基础的经济评价B 项目实施条件及对环境的影响性分析C 对项目的经济指标、社会指标、环境指标等分别进行的评价D 采用综合分析技术对经济、社会、环境等的评价结果进行处理