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多选题
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采取()考核与()考核结果运用相结合。
A

实地

B

月度

C

季度

D

平时


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考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的()考评。A、月度B、季度C、半年D、年度

考题 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定综合评定主要对()等获得的情况信息进行比较分析。A、个人述职B、民主测评C、个别谈话D、实绩分析

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采取()考核与()考核结果运用相结合。A、实地B、月度C、季度D、平时

考题 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定对考评对象的单项评价意见分为()。A、优秀B、合格C、优良D、不合格

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核主要内容包括()。A、重点工作完成情况B、队伍安全稳定情况C、执法执勤情况D、基层基础建设情况

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定对考评等次为“基本称职”的领导干部,予以()。A、免职B、诫勉谈话C、撤销职务D、组织调整

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定支队级领导班子和领导干部每()年考评一次。A、半B、一C、两D、三

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差,领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职,其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的()。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定平时考核的结果主要包括部队上级业务部门对专项工作、阶段性任务检查验收以及日常督察检查形成的()等。A、统计数据B、评价意见C、量化评分D、奖惩情况

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定参加支队级领导班子和领导干部述职述廉会议人员一般为支队级单位机关()职(含相应专业技术等级)以上干部,大队级单位主官。A、正连B、副营C、正营D、副团

考题 公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作按照述职述廉、()结果运用等步骤组织实施。A、民主测评B、个别谈话C、实绩考核D、综合评价

考题 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。A、选拔任用B、职级晋升C、调整交流D、培养教育

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定个别谈话应当有()名以上考评组成员参加,并做好谈话记录。A、1B、2C、3D、4

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考题 单选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值,形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于()%。A 50B 60C 70D 80

考题 多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定领导班子一般按照思想政治建设、()工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。A领导水平B工作作风C反腐倡廉D群众公论

考题 多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定平时考核的结果主要包括部队上级业务部门对专项工作、阶段性任务检查验收以及日常督察检查形成的()等。A统计数据B评价意见C量化评分D奖惩情况

考题 单选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定民主测评、个别谈话总体评价“好”得票率低于()%的,不能评为好班子。A 50B 60C 70D 80

考题 多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核主要内容包括()。A重点工作完成情况B队伍安全稳定情况C执法执勤情况D基层基础建设情况

考题 多选题公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作按照述职述廉、()结果运用等步骤组织实施。A民主测评B个别谈话C实绩考核D综合评价

考题 单选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定对考评等次为“基本称职”的领导干部,予以()。A 免职B 诫勉谈话C 撤销职务D 组织调整