网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
成就工资随着员工努力程度的变化而变化。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题成就工资随着员工努力程度的变化而变化。A 对B 错” 相关考题
考题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着A.领导者成熟度的变化而变化B.领导者领导能力的变化而变化C.员工成熟度的变化而变化D.员工工作成熟度的变化而变化E.员工心理成熟度的变化而变化
考题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者的成熟度的变化而变化B、领导者的领导能力的变化而变化C、员工的成熟度的变化而变化D、员工的工作成熟度的变化而变化E、员工的心理成熟度的变化而变化
考题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者成熟度的变化而变化B、领导者领导能力的变化而变化C、员工成熟度的变化而变化D、员工工作成熟度的变化而变化E、员工心理成熟度的变化而变化
考题
单选题领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A
领导者的成熟度的变化而变化B
领导者的领导能力的变化而变化C
员工的成熟度的变化而变化D
员工的工作成熟度的变化而变化E
员工的心理成熟度的变化而变化
考题
单选题劳动力市场的工资刚性是指:()A
工资率只能上升不能下降B
劳动力工资率在一定时期内不变C
工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化D
工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化
考题
单选题人们借以进行生产的社会关系是随着()A
社会阶级关系的不断变化而变化的B
生产力的发展而变化的C
社会精神文明提高的程度而相应变化的D
产品分配关系的改革而变化的
热门标签
最新试卷