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单选题
追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
A

和睦相处策略

B

积极影响策略

C

追随策略

D

积极沟通策略

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考题 领导者用人不疑的关键在于()。 A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
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考题 追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）A、和睦相处策略B、积极影响策略C、追随策略D、积极沟通策略
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考题 在一个组织结构中（）A、领导者最重要B、追随者最重要C、领导者起着关键的引导指挥作用D、追随者对领导者的支持信任不必要
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考题 模仿市场领导者的产品.市场营销因素结合的竞争策略：（）A、市场领导者B、挑战者C、市场追随者D、市场拾遗补缺者
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考题 领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
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考题 领导活动的主客体关系是（）A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系
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考题 领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
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考题 领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？
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考题 试述领导者与追随者的关系。
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考题 一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
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考题 领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。
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考题 要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有
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考题 信任是领导者与被领导者关系的基石（）。
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考题 努力在一些大的公司不屑的小市场上经营，并成为这个小市场上的领导者的竞争策略称为（）A、市场领导者B、市场挑战者C、市场追随者D、市场补缺者
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考题 判断题领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。A 对B 错
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考题 判断题一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。A 对B 错
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考题 判断题信任是领导者与被领导者关系的基石（）。A 对B 错
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考题 单选题努力在一些大的公司不屑的小市场上经营，并成为这个小市场上的领导者的竞争策略称为（）A 市场领导者B 市场挑战者C 市场追随者D 市场补缺者
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考题 单选题在商品、技术、价格、渠道和促销等许多营销策略上都模仿市场领导者的企业属于（　　）。A 市场领导者B 市场挑战者C 市场追随者D 市场利基者
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考题 问答题领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？
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考题 单选题在一个组织结构中（）A 领导者最重要B 追随者最重要C 领导者起着关键的引导指挥作用D 追随者对领导者的支持信任不必要
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考题 多选题关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）A追随者与领导者在人格上是平等关系B追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系C追随者与领导者是一种伙伴关系D追随者与领导者是一种交易关系E追随者与领导者在人格上是不平等关系
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考题 单选题领导者用人不疑的关键在于（）A 领导者信任下属，获得下属的信任B 领导者无条件地充分信任下属C 领导者正确运用“疑”和“用”的手段D 下属无条件地充分信任领导者
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考题 单选题模仿市场领导者的产品.市场营销因素结合的竞争策略：（）A 市场领导者B 挑战者C 市场追随者D 市场拾遗补缺者
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考题 单选题领导活动的主客体关系是（）A 领导者与领导者的关系B 领导者与被领导者的关系C 领导者与环境的关系D 被领导者与被领导者的关系
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