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多选题
制定工作定额时需要考虑的因素有:()。
A

员工素质

B

工作条件

C

规定标准

D

工作的吸引力


参考答案

参考解析
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考题 制定工作定额所需考虑的因素有()。A、员工素质B、工作环境C、规格标准D、设施设备条件

考题 制定工作定额时需要考虑的因素有:()。A、员工素质B、工作条件C、规定标准D、工作的吸引力

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考题 多选题双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素,其本质为注重工作本身的内容,其主要因素有()A成就B认可C工作本身的吸引力D责任E工作条件

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考题 单选题某检定规程规定:要求电源电压变化不大于(220±22)V,频率变化不超过(50±1)Hz、室温(15~30)℃,相对温度小于85%。这些仪器所需要的这些条件是属于____。A 参考工作条件B 额定工作条件C 极限工作条件D 标准测量条件

考题 多选题在确定客房员工人数时,必须考虑的因素有()。A工作量B劳动定额C工作环境D规格要求E出勤率

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考题 多选题制定人工定额时应当予以考虑或应当给予适当考虑的时间消耗包括()。A有效工作时间B偶然工作时间C非施工原因造成的停工时间D违反劳动纪律时间E多余工作时间

考题 多选题在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素有()。A工作分析的目的B成本C工作性质D待分析的工作样本数量E分析对象

考题 多选题下列属于极限工作条件的说法中正确的是( )。A极限工作条件是指为使测量仪器或测量系统所规定的计量特性不受损害也不降低,其后仍可在额定工作条件下工作,所能承受的极端工作条件B极限工作条件是指测量仪器所能承受的极端条件C极限工作条件是测量仪器的正常工作条件D极限工作条件是测量仪器的标准工作条件

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考题 单选题确定测量仪器固有误差时所规定的工作条件是( )。A 极限工作条件B 稳态工作条件C 额定工作条件D 参考工作条件

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