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多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。
A
服务成本计入当期损益
B
设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益
D
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
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考题
关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
E.精算损失计入其他综合收益
考题
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
考题
（2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
考题
（2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
考题
（2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。A.精算利得和损失
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
考题
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。
A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本
考题
下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
考题
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
考题
下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本
考题
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）A、服务成本B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D、计划资产实际回报与预期回报的差额
考题
报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A、服务成本B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D、其他综合收益
考题
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A、服务成本计入当期损益或资产成本B、利息净额计入财务费用或资产成本C、利息净额计入其他综合收益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
考题
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
考题
下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
考题
单选题下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A
服务成本计入当期损益或资产成本B
利息净额计入财务费用或资产成本C
利息净额计入其他综合收益D
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
考题
多选题关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D当期服务成本计入当期损益
考题
多选题下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。A职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本C企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
考题
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D其他综合收益
考题
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D管理费用
考题
多选题下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B充实了短期薪酬会计处理规范C充实了关于辞退福利的会计处理规定D引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
考题
多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。A当期服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
考题
多选题在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）A服务成本B其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D计划资产实际回报与预期回报的差额
考题
单选题下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。A
与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B
与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C
与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D
因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
考题
单选题关于设定受益计划，下列会计处理中不正确的是()。A
设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B
设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D
当期服务成本计入当期损益
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