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单选题
绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。
A

①②③④

B

①②④⑤

C

①③④⑤

D

①②③④⑤


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考题 绩效考评指标体系的设计原则有()。A:针对性原则 B:关键性原则 C:完整性原则 D:独立性原则 E:可测性原则

考题 考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。A、以定性指标为主,定量指标为辅B、以定量指标为主,定能力指标为辅C、以定性指标为主,定绩效指标为辅D、以定量指标为主,定性指标为辅

考题 绩效指标设计的原则包括()。A、定性原则B、目标一致性原则C、少而精原则D、可测性原则

考题 一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅A、定量,其他B、其他,定行C、定量,定性D、定性,定量

考题 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是()A、目标一致性B、可测性C、独立性D、差异性

考题 设计指标体系时要遵循的原则是()。A、与目标一致性原则B、完备性原则C、可接受性原则D、指标的相互独立性原则

考题 指标体系的设计原则有()A、方向性原则B、系统性原则C、可测性原则D、独立性原则

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考题 设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则A、针对性B、可测性C、合理性D、完整性

考题 以下做法中,绩效指标体系设计时应该避免的是()。A、定性为主、定量为辅B、指标少而精C、指标之间具有独立性D、指标具有可测性

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