网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅
A

定量，其他

B

其他，定行

C

定量，定性

D

定性，定量

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅A 定量，其他B 其他，定行C 定量，定性D 定性，定量” 相关考题
考题 企业综合绩效评价指标由( )两大体系构成。A.财务绩效定量评价指标B.财务绩效定性评价指标C.管理绩效定性评价指标D.管理绩效定量评价指标
查看答案
考题 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定性化、结果化B．定性化、行为化C．定量化、结果化D．数量化、行为化
查看答案
考题 ( )是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。 A.绩效评估 B.绩效指标 C.绩效评定 D.绩效管理
查看答案
考题 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化 B:定型化、行为化 C:定量化、结果化 D:定量化、行为化
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 属于审核关键绩效指标要点的有()A:关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性 C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标 D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间 E:工作产出是否为最终产品
查看答案
考题 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )A.定性化、结果化 B.定性化、行为化 C.定量化、结果化 D.定量化、行为化
查看答案
考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
查看答案
考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
查看答案
考题 考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。A、以定性指标为主，定量指标为辅B、以定量指标为主，定能力指标为辅C、以定性指标为主，定绩效指标为辅D、以定量指标为主，定性指标为辅
查看答案
考题 一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅A、定量，其他B、其他，定行C、定量，定性D、定性，定量
查看答案
考题 定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。
查看答案
考题 龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合，以为主。（）A、定性指标B、定量指标C、定性指标和定量指标
查看答案
考题 （）是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。A、共性指标B、个性指标C、定量指标D、定性指标
查看答案
考题 属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
查看答案
考题 提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
查看答案
考题 以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A、定性为主、定量为辅B、指标少而精C、指标之间具有独立性D、指标具有可测性
查看答案
考题 绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。A、①②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤
查看答案
考题 理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A、总行指引，分行落地B、定量为主，定性为辅C、鼓励增量，兼顾存量D、定性为主，定量为辅
查看答案
考题 单选题绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。A ①②③④B ①②④⑤C ①③④⑤D ①②③④⑤
查看答案
考题 判断题定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。A 对B 错
查看答案
考题 多选题理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A总行指引，分行落地B定量为主，定性为辅C鼓励增量，兼顾存量D定性为主，定量为辅
查看答案
考题 单选题龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合，以为主。（）A 定性指标B 定量指标C 定性指标和定量指标
查看答案
考题 单选题关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（　　）。A 定型化、结果化B 定型化、行为化C 定量化、结果化D 定量化、行为化
查看答案
考题 单选题（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。A 绩效评估B 绩效指标C 绩效评定D 绩效管理
查看答案
考题 单选题考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。A 以定性指标为主，定量指标为辅B 以定量指标为主，定能力指标为辅C 以定性指标为主，定绩效指标为辅D 以定量指标为主，定性指标为辅
查看答案
考题 单选题以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A 定性为主、定量为辅B 指标少而精C 指标之间具有独立性D 指标具有可测性
查看答案
热门标签
最新试卷