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单选题
有效温度是气象因素综合评价指标之一，WHO建议重工作时修正的有效温度为（　）
A

32.2℃ 

B

30℃ 

C

28℃ 

D

26.5℃ 

E

26.7℃ 

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考题 气象因素的综合评定中，与风速无关的指标是()A.等温指数B.温湿指数C.风冷指数D.有效温度
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考题 在人类卫生学上:有效温度是根据( )、( )和( )三个温热因素相结合:以人的主观感觉为基础而制定的综合热环境指标。
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考题 人体在温度、湿度和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标是( )A．黑球温度B．有效温度C．湿球温度D．干球温度E．校正有效温度
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考题 表示气温和气湿综合作用的指标是A．黑球温度B．湿球温度C．有效温度D．校正温度E．校正有效温度
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考题 根据主观感觉结合环境因素测定而制定的综合指标是A.黑球温度B.校正有效温度C.预计4小时出汗率D.热强度指数E.风速
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考题 人体在温度、湿度、热辐射和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标A.黑球温度B.湿球温度C.干球温度D.有效温度E.校正有效温度
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考题 微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有(　　)。 A.有效湿度、舒适指数、干球温度指数 B.有效湿度、不适指数、黑球温度指数 C.有效温度、不适指数、三球温度指数 D.有效温度、不适指数、湿球温度指数
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考题 微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有()A:有效湿度、舒适指数、干球温度指数B:有效湿度、不适指数、黑球温度指数C:有效温度、不适指数、三球温度指数D:有效温度、不适指数、湿球温度指数
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考题 微气候环境的综合评价中WBGT指数使用的评价因素不包括（）。A.有效温度 B.湿球温度 C.干球温度 D.黑球温度
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考题 A.热强度指数 B.黑球温度 C.有效温度 D.湿球-黑球温度 E.预计4小时出汗率根据主观感觉结合环境因素测定而制定的综合指标是
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考题 反映气象因素的综合指标为A.湿球温度 B.平均辐射强度 C.黑球温度 D.湿球黑球温度 E.干球温度
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考题 人体在温度、湿度、热辐射和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标（）A、黑球温度B、湿球温度C、干球温度D、有效温度E、校正有效温度
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考题 表示气温和气湿综合作用的指标是（）。A、黑球温度B、湿球温度C、有效温度D、校正温度E、校正有效温度
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考题 有效温度是气象因素综合评价指标之一，WHO建议重工作时修正的有效温度为（　）A、32.2℃B、30℃C、28℃D、26.5℃E、26.7℃
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考题 住宅室内小气候的卫生对居民健康有重要作用。综合评价小气候对人体影响的指标是（）。A、黑球温度B、强热度指数C、湿球温度D、热平衡指数E、有效温度F、白球温度
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考题 人体在温度、湿度和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标（）A、黑球温度B、湿球温度C、干球温度D、有效温度E、校正有效温度
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考题 根据主观感觉结合环境因素测定而制定的综合指标是（）A、黑球温度B、校正有效温度C、预计4小时出汗率D、热强度指数E、风速
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考题 反映气象因素的综合指标为（）.A、黑球温度B、湿球黑球温度C、平均辐射强度D、湿球温度E、干球温度
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考题 在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
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考题 在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。
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考题 单选题人体在温度、湿度和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标（）A 黑球温度B 湿球温度C 干球温度D 有效温度E 校正有效温度
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考题 单选题根据环境因素测定而制定的室内小气候综合指标是（）A 黑球温度B 校正有效温度C 预计4小时出汗率D 热强度指数E 风速
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考题 单选题人体在温度、湿度、热辐射和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标（）A 黑球温度B 湿球温度C 干球温度D 有效温度E 校正有效温度
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考题 填空题在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。
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考题 单选题表示气温和气湿综合作用的指标是（）。A 黑球温度B 湿球温度C 有效温度D 校正温度E 校正有效温度
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考题 单选题反映气象因素的综合指标为（）.A 黑球温度B 湿球黑球温度C 平均辐射强度D 湿球温度E 干球温度
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考题 填空题在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
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