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单选题
领导班子年度考核结果一般分为（）个等次。
A

2

B

3

C

4

D

5

参考答案

参考解析
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考题 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
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考题 《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的( )。 A.15%B.20%C.25%D.30%
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考题 对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
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考题 我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
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考题 我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
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考题 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
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考题 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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考题 年度考核结果分为（）几个等次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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考题 北京市对律师的执业年度考核，由谁负责组织实施？对律师的执业年度考核结果分为哪三个等次？
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考题 关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）A、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C、考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D、律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查
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考题 公务员年度考核结果的等次分为（）。A、优秀B、称职C、不称职D、及格
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考题 依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
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考题 国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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考题 单选题关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）A 律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B 律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C 考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D 律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查
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考题 单选题领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的（）。A 20%B 25%C 30%D 40%
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考题 多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
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考题 填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
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考题 问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
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考题 多选题公务员的年度考核结果分为（）三个等次。A优秀B较好C称职D不称职
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考题 判断题公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A 对B 错
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考题 单选题被评为（）等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次；A 好B 较好C 一般
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