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单选题
泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
A

实行标准化原理

B

为工作挑选“第一流的工人”

C

实行刺激性的工资报酬制度

D

实行职能工长制

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考题 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
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考题 泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
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考题 泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。 A．重视人的因素 B．改革分配制度 C．提高劳动生产率 D．构建合理的组织结构
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考题 泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
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考题 泰勒科学管理理论的核心是( ) A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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考题 马克思和恩格斯认为，教育是提高劳动生产率的最关键因素。
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考题 泰罗认为，管理的中心问题是提高劳动生产率。
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考题 为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。
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考题 泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
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考题 为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
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考题 被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（）。
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考题 泰勒认为科学管理的中心任务是（）A、心理革命B、提高劳动生产率C、计划与执行分开D、管理与生产分开
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 （）一年后，环球影片公司为什么决定不再留用伊丽莎白·泰勒？A、泰勒自己想去米高梅发展B、公司无法承担支付每周如此高的薪金C、公司认为泰勒的演技没有希望成为明星D、公司认为她的眼睛太过于老气横秋了
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考题 泰勒斯认为世界的本原是：（）.
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考题 认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是（）提出的。A、亚伯拉罕•马斯洛B、爱德华•戴明C、弗雷德里克•泰勒D、迈哈尔•暗默
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考题 填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（），改变传统的经验工作方法。
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考题 填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与（），改变传统的经验工作方法。
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考题 问答题泰勒斯认为世界的本原是？
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考题 填空题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
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考题 判断题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。A 对B 错
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考题 填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
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考题 填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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考题 填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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考题 单选题泰勒认为科学管理的中心任务是（）A 心理革命B 提高劳动生产率C 计划与执行分开D 管理与生产分开
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