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填空题
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。

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考题 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
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考题 泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
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考题 泰勒非常赞同为了维护工人团结而使所有同类工作的工人的工作条件和工资一致化的做法。( )() 此题为判断题(对，错)。
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考题 泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
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考题 泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命
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考题 导热、对流换热及热辐射都必须在物体相互直接接触的情况下才能进行。A对B错
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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考题 泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
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考题 团队精神表现为队与队之间的相互协作。
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考题 泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
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考题 争议解决必须据实.准确和及时。相互协作即指定专人负责，与他行相互协作，以解决以下双方之间的争议（）A、我行持卡人与他行商户之间B、我行与他行持卡人之间C、我行与商户之间D、我行与他行的其他交易纠纷
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考题 为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。
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考题 填空题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
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考题 多选题团队具备的特点包括（）。A优势互补B目标相同C相互协作D共担责任
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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考题 填空题泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。
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考题 判断题泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。A 对B 错
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考题 多选题争议解决必须据实.准确和及时。相互协作即指定专人负责，与他行相互协作，以解决以下双方之间的争议（）A我行持卡人与他行商户之间B我行与他行持卡人之间C我行与商户之间D我行与他行的其他交易纠纷
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考题 填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 单选题施工人请求发包人支付工程款和报酬的依据是施工合同中的（）条款。A 工程造价B 建设工期C 双方相互协作D 拨款和结算
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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考题 单选题家园（所）有效合作的前提是保教人员与家长之间的（）。只有这样双方才能实现有效的沟通和交流，才能积极主动地进行配合和合作。A 相互沟通B 相互关心C 相互尊重D 相互照顾
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考题 单选题泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次：A 管理培训B 管理实践C 劳动竞赛D 心理革命
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考题 判断题为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。A 对B 错
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