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单选题
根据法律标准规定，为证明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的，应把下列哪项作为主要证据：（）
A
从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经透露安排不法行为的证词。
B
已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排了处理有害废弃物的行为。
C
该员工的证词认为在一份已经遗失的录音中，经理曾经安排了此项不法行为。
D
目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是审计证据的评估标准。法律证据，也被称为最好的证据，一般仅限于书面文件，被认为优于口头证词。如果这些条文经过验证将比空洞的法律条文更加有说服力。
更多 “单选题根据法律标准规定，为证明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的，应把下列哪项作为主要证据：（）A 从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经透露安排不法行为的证词。B 已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排了处理有害废弃物的行为。C 该员工的证词认为在一份已经遗失的录音中，经理曾经安排了此项不法行为。D 目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。” 相关考题
考题
下列关于非法证据的证明说法中,哪些不正确()
A、审判人员认为可能存在非法收集证据情形的，应当对证据收集的合法性进行法庭调查B、依据谁主张，谁举证的原则，非法证据的证明主体是犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人C、控方承担证明责任D、法院承担证明责任
考题
关于非法证据的排除，下列哪些说法是正确的？ A．非法证据排除的程序，可以根据当事人等申请而启动，也可以由法庭依职权启动 B．申请排除以非法方法收集的证据的，应当提供相关线索或者材料 C．检察院应当对证据收集的合法性加以证明 D．只有确认存在《刑事诉讼法》第54条规定的以非法方法收集证据情形时，才可以对有关证据应当予以排除
考题
下列有关证据规则的表述中，正确的是()。A、证据规则就是证明规则，是有关证据资格和证明力的法律规范的总称B、没有证据能力的证据一定没有证明力C、我国现行证据法律制度中，并没有排除非法证据的规定D、传闻证据规则起源于英美法系，其与陪审团审理和对抗制审判方式密切相关
考题
近日，国家多部委联合发布了《关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》，从侦查、起诉、辩护、审判等方面，明确非法证据的认定标准和排除程序。所谓刑事案件中的“证据”，乃是定罪量刑的“依据”。根据我国的证据标准，只有达到“事实清楚、证据确实充分”的标准，才能判决一个公民有罪。如果证据材料不符合《刑事诉讼法》的“8种法定形式”，或者取得程序违反法律规定，就不属于合法证据，不能为法院所采信。尽管法律规定“白纸黑字”，严格排除非法证据，但从司法实践看，这类证据就如顽固的牛皮癣，禁而不止、杜而不绝。这段文学接下来最可能讲的是：A.非法证据无法严格排除的原因
B.《刑事诉讼法》“8种法定形式”的内容
C.非法证据对司法工作的影响
D.新规定出台的现实背景
考题
下列关于非法证据排除规则的说法，哪些是错误的？A:非法取得的证据，一律不具有证据能力，不能为法庭采纳
B:经依法确认的非法言词证据，应当予以排除，不能作为定案的根据
C:物证、书证的取得明显违反法律规定，不能作为定案的根据
D:法庭辩论结束前，被告人及其辩护人提出被告人审判前供述是非法取得的，法庭都应当进行调查
考题
根据《刑事诉讼法》的规定，下列有关非法证据排除规则的说法错误的是：()A:辩护人申请排除以非法方法收集的证据的，应当提供相关线索或者材料
B:人民检察院应当对证据收集的合法性加以证明
C:经人民法院通知，有关人员可以出庭作证
D:确认存在以非法方法收集证据情形的，对有关证据应当予以排除
考题
关于非法证据的排除，下列哪些说法是正确的？A:非法证据排除的程序，可以根据当事人等申请而启动，也可以由法庭依职权启动B:申请排除以非法方法收集的证据的，应当提供相关线索或者材料C:检察院应当对证据收集的合法性加以证明D:只有确认存在《刑事诉讼法》第54条规定的以非法方法收集证据情形时，才可以对有关证据应当予以排除
考题
根据法律标准规定，以下哪项会被认为主要证据，表明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的？A.从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经承认安排不法行为的证词。
B.已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排处理有害废弃物的行为。
C.该员工的证词认为在一份已经遗失的记录中，经理曾经安排了此项不法行为。
D.目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。
考题
下列关于人民法院确定证据有无证明力及证明力大小表述错误的是（）。A.未经当事人质证的证据，不得作为认定案件事实的根据
B.能够反映案件真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定的证据，应当作为认定案件事实的根据
C.当事人为达成调解或和解做出妥协而认可的事实在后续的诉讼中视同为对其的不利证据
D.非法来源的证据不得作为认定案件事实的根据
考题
根据我国有关法律规定，下列关于证据证明力的表述哪个是正确的（）A、原始证据的证明力大于传来证据B、直接证据的证明力大于间接证据C、国家机关依职权制作的公文书证的效力一般大于其他书证D、书证的证明力一般大于鉴定结论
考题
根据法律，可以作为表明经理要求员工非法处置危险废物最有力的证据的是：（）A、职工本人对未发行为证词。B、组织中的其他员工听到经理下令执行违法行为的证词。C、经理直接通知执行违法行为的员工证词，该通知已不存在。D、经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录。
考题
根据法律标准规定，为证明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的，应把下列哪项作为主要证据：（）A、从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经透露安排不法行为的证词。B、已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排了处理有害废弃物的行为。C、该员工的证词认为在一份已经遗失的录音中，经理曾经安排了此项不法行为。D、目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。
考题
《公安机关办理行政案件程序规定》中关于证据的规定，下列哪项是错误的？（）A、证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据B、以非法手段取得的证据不能作为定案的根据C、生理上、精神上有缺陷或者年幼的人，不能作为证人D、公安机关及其人民警察在办理行政案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密
考题
下列对确认银行违规行为的说法错误的是（）A、重点收集与调查行为有关的直接证据B、在无法取得直接证据的情况下，可以直接定性C、要注意证据收集的合法性问题，违反法定程序和法律规定收集的证据是非法证据D、要注意证据形式的合法性，未经原件保存单位核对一致并签章证明的材料复印件，行政诉讼中不得作为证据使用
考题
单选题根据法律，可以作为表明经理要求员工非法处置危险废物最有力的证据的是：（）A
职工本人对未发行为证词。B
组织中的其他员工听到经理下令执行违法行为的证词。C
经理直接通知执行违法行为的员工证词，该通知已不存在。D
经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录。
考题
单选题《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”这一规定确定了下列（）。A
证据关联性标准B
证据合法性标准C
证据客观性标准D
非法证据排除规则
考题
单选题关于危险品的应急处理，下列描述不正确的是（）。A
应急处理包括发生危害时的措施安排和人员的应急职责B
危险品应急措施的制定必须根据库存危险品的特性、仓库的条件，并遵循法规规定和国家管理机关的要求C
应急处理措施是仓库应急处理专员的职责，不需要使每一位员工熟悉D
应急处理是指发生危险品事故时的处理安排
考题
单选题根据我国有关法律规定，下列关于证据证明力的表述哪个是正确的（）A
原始证据的证明力大于传来证据B
直接证据的证明力大于间接证据C
国家机关依职权制作的公文书证的效力一般大于其他书证D
书证的证明力一般大于鉴定结论
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