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判断题
国家无法直接干预企业的包括工资决定权在内的经营自主权,所以国家无法调整企业的工资分配关系。
A
对
B
错
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考题
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度
B:工资指导线制度
C:工资调整制度
D:工资调控制度
考题
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )。A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
考题
多选题市场经济下的工资制度()。A政府只能制定最低工资标准,无权干预企业工资标准的制定B由国家统一确定工资标准C企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资D企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资E工资一般可以体现个人的贡献和能力差异
考题
多选题在现代企业制度下,国家与国有企业(包括拥有国有股份的企业)分配关系的体现形式包括( )A依法征税B收取折旧基金C分享红利D取得股息E收取工资基金
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