网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
凯利通过实验得出,在人际沟通中首先打破沟通的是地位高的人。错警察审问犯人属于()
A

单向沟通

B

双向沟通

C

上行沟通

D

下行沟通


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题凯利通过实验得出,在人际沟通中首先打破沟通的是地位高的人。错警察审问犯人属于()A 单向沟通B 双向沟通C 上行沟通D 下行沟通” 相关考题
考题 组织内部沟通中的个体与个体间的沟通与纯粹的人际沟通是没有区别的() 此题为判断题(对,错)。

考题 在人际沟通中,沟通的双方都处于消极被动的状态,在沟通过程中发生的是简单的信息运动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人际沟通是有效沟通的焦点, 任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。() 此题为判断题(对,错)。

考题 语言沟通过是人际沟通的主要形式,在语言沟通中,是否注意语言礼仪决定着沟通的成败。试结合自己的经历说明在人际沟通中应注意哪些语言礼仪。

考题 自我沟通是人际沟通和群体沟通的基础,要做好人际沟通和群体沟通,首先必须做好自我沟通。() 此题为判断题(对,错)。

考题 凯利通过实验得出,在人际沟通中首先打破沟通的是地位高的人。警察审问犯人属于:A 单向沟通B 双向沟通C 上行沟通D 下行沟通

考题 凯利通过实验得出,在人际沟通中首先打破沟通的是地位高的人。错警察审问犯人属于:A 单向沟通B 双向沟通C 上行沟通D 下行沟通

考题 下列关于人际沟通的特点描述正确的是( )A.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体B.人际沟通有时可以不受情境因素的制约C.人际沟通就是一种信息传输的过程D.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的E.人际沟通中,双方的立场、动机和目的完全一致

考题 在人体实验中,以犯人为受试者,认识正确的是A.在任何情况下,都不允许以犯人作为受试者B.只要有犯人的签字同意,以犯人为受试者可以得到伦理的辩护C.一般情况下,是不允许用犯人做实验的,即使使用犯人作为受试者,也必须首先考察犯人是否具备受试者的条件D.犯人是犯了罪的人,以犯人为受试者,是给他们一个为社会作贡献从而改过自新的机会E.应该按照公安部门的安排进行

考题 人际关系与人际沟通的关系说法错误的是A、建立和发展人际关系是人际沟通的目的 B、良好的人际关系是人际沟通的基础和条件 C、人际沟通和人际关系在研究侧重点上有所不同 D、人际关系重点研究人与人之间联系的形式和程序 E、人际关系与人际沟通既有密切联系,又有区别

考题 按照有无信息反馈,可将人际沟通分为()。A:直接的人际沟通B:间接的人际沟通C:单向沟通D:正式沟通E:双向沟通

考题 下列关于人际沟通的特点描述正确的是A.人际沟通有时可以不受情境因素的制约 B.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的 C.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体 D.人际沟通就是一种信息传输的过程 E.在人际沟通中,沟通双方可以有不同的编码与译码规则

考题 在人际沟通与交往中,不属于言语沟通的()A、报告B、电话联络C、通知D、副言语

考题 在人际沟通过程中35%信息来自于身体语言。()

考题 关于人际沟通含义的表述,不正确的是()A、人际沟通是个体与个体之间的信息交流B、人际沟通是一种直接的沟通形式C、人际沟通一般由七个要素构成D、人际沟通的主要影响因素是个人E、人际沟通通过影视等媒体中介传递信息

考题 在人际沟通过程中,下列哪些属于非语言信号()A、个人空间B、沟通渠道C、面部表情D、眼神

考题 在一般的人际沟通中,非言语的沟通传递了多少的沟通信息()A、20%左右B、30%左右C、40%左右D、15%左右

考题 在沟通过程中自愿将自己的个人真实信息袒露给对方,这种人际沟通技巧属于()A、沉默B、自我暴露C、触摸D、幽默

考题 人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。

考题 在人际沟通过程中,下列说法不正确的是()。A、沟通双方要有相同的沟通动机B、沟通过程双方要积极参与C、沟通能力要有差异D、沟通双方经过沟通会发生改变

考题 下列不属于沟通的特点的是()。A、心理因素对沟通的影响很大B、在人际沟通过程中不会出现沟通障碍C、沟通既是信息传递过程,又是感情交流过程D、沟通主要以语言为载体

考题 在人际沟通过程中,不会产生完全特殊的沟通障碍。

考题 判断题在人际沟通过程中,不会产生完全特殊的沟通障碍。A 对B 错

考题 判断题人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。A 对B 错

考题 问答题简述一个完整的人际沟通过程所包括的环节。

考题 判断题人际沟通是靠通过语言符号进行的A 对B 错

考题 多选题按照有无信息反馈,可将人际沟通分为(  )。A直接的人际沟通B间接的人际沟通C单向沟通D正式沟通E双向沟通