考题
下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理
考题
下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
考题
下列属于安全生产管理基本原理的是()。
A.“零事故”原理B.弹性原理C.强制原理D.整合原理
考题
下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。A．科学管理原理B．工效学原理C．组织管理原理D．工作特征模型理论
考题
下列管理学著作中属于泰勒的代表作的是（ ）。A.《一般管理原理》
B.《社会系统原理》
C.《科学管理原理》
D.《行政组织原理》
考题
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理
B:工效学原理
C:组织管理原理
D:工作特征模型理论
考题
下列不属于现代管理原理的是A:系统原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理
考题
组织工作的原则有A.目标统一性原理
B.授权原理，
C.分工原理
D.管理宽度原理
E.统一指挥原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
下列属于安全生产管理的基本原理的是（）。A、系统原理B、强制原理C、预防原理D、人本原理E、破窗原理
考题
下列不属于管理的基本原理的是（）A、人本原理B、系统原理C、效益原理D、行为原理
考题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理
考题
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
考题
下列属于安全生产管理基本原理的是（）。A、整合原理B、强制原理C、弹性原理D、“零事故”原理
考题
下列哪些属于安全管理策略的一般控制原理（）A、系统整体性原理B、效果性原理C、单项解决的原理D、全面管理的原理E、单一管理原理
考题
下列（ ）属于安全管理策略的一般控制原理。A、系统整体性原理B、效果性原理C、单项解决的原理D、全面管理的原理E、单一管理原理
考题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
考题
单选题下列（）不属于现代管理思想。A
人本管理原理B
系统管理原理C
激励约束原理D
动态原理
考题
单选题下列不属于管理的基本原理的是（）A
人本原理B
系统原理C
效益原理D
行为原理
考题
多选题下列属于安全生产管理的基本原理的是（）。A系统原理B强制原理C预防原理D人本原理E破窗原理
考题
多选题下列属于商业银行资产负债管理的基本原理的是（ ）。A规模对称原理B结构对称原理C速度对称原理D目标互补原理E汇率管理原理
考题
多选题下列属于领导工作原理的是（）。A协调目标原理B直接管理原理C沟通联络原理D激励原理E指明目标原理
考题
单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A
监督原理B
管理宽度原理C
管理层次原理D
组织效率原理
考题
单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A
目标统一原理B
责权一致原理C
管理宽度原理D
集权与分权相结合的原理
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理