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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。
- A、目标统一原理
- B、责权一致原理
- C、管理宽度原理
- D、集权与分权相结合的原理
参考答案
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考题
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的A.集权与分权相结合的原则B.分工协作的原则C.稳定性与适应性相结合的原则D.最少层次的原则E.有效管理幅度的原则
考题
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的A:集权与分权相结合的原则
B:分工协作的原则
C:稳定性与适应性相结合的原则
D:最少层次的原则
E:有效管理幅度的原则
考题
"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是()A、责权一致原则B、分工协作原则C、有效管理幅度原则D、最少层次原则E、目的统一性原则
考题
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的()原理。A、用人之长B、职务要求明确C、责权利一致D、公开竞争
考题
多选题直线制组织结构的特点是()。A组织中每一位主管人员对其直接下属有指挥和监督权B组织中下属成员只能向一位直接上级报告,即一人只听命于一位领导C组织中也不设专门的职能机构,是高度的集权化形式D主管人员在其管辖范围内有绝对的职权或完全的职权
考题
单选题"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是()A
责权一致原则B
分工协作原则C
有效管理幅度原则D
最少层次原则E
目的统一性原则
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