考题
政治社会化是政治文化的存在方式,政治文化通过政治社会化而获得传播和遗传机制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一个移民到了新的国家和文化环境以后，可能要全盘放弃原来的文化，接受新的文化，这是()的过程。A、预期社会化B、发展社会化C、逆向社会化D、再社会化
考题
晚辈向长辈传授文化规范和知识的社会化是()
A、发展社会化B、逆向社会化C、特殊社会化D、再社会化
考题
个人社会化的基本内容可以简括为( )
A.技能社会化B.政治社会化C.行为社会化D.性别角色社会化E.文化社会化
考题
建设组织文化的途径主要包括( )。A、组织领导人的行为B、员工的甄选和提拔C、社会化过程D、制定和执行组织制度E、制度之外的奖惩和其他活动
考题
所谓“文化反哺”是指（ ）。A．逆向社会化B．反社会化C．再社会化D．继续社会化
考题
下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素
B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程
C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程
D.组织社会化是组织变革和发展的过程
考题
企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。A、高级主管B、用人政策C、社会化作用D、组织文化
考题
培训文化对培训活动的支持作用有（）。A、检验培训的发展水平B、培训资源社会化C、通过培训使组织文化更好发展D、培训成为组织和个人发展的有效
考题
企业组织的广义理解，指企业财产机器社会化大生产的组织状态，具有（）的含义。A、企业文化B、企业管理C、企业制度D、企业系统
考题
组织文化社会化包括哪几个阶段（）A、原有状态B、碰撞阶段C、调整阶段D、物质环境
考题
强文化可以作为替代下列哪项？（）A、制度化B、正规化C、社会化D、组织规则E、社会支持
考题
组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A、个性化B、指导C、社会化D、制度化E、胁迫
考题
晚辈传授文化规范和知识给长辈，这属于（）。A、预期社会化B、发展社会化C、逆向社会化D、再社会化
考题
文化反哺指的是（）A、基本社会化B、正向社会化C、重新社会化D、反向社会化
考题
上代人对下代人的文化传递和教化过程是（）A、基本社会化B、正向社会化C、重新社会化D、反向社会化
考题
织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。A、入职介绍B、组织发展C、战略计划D、社会化
考题
建设组织文化的途径包括（）。A、组织领导人的行为B、员工的甄选和提拔C、社会化过程D、制定和执行组织制度E、制度之外的奖惩和其他活动
考题
现行退休人员社会化管理服务的主要内容：落实社会保险待遇；（）、（）；组织文化体育活动。
考题
单选题组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A
个性化B
指导C
社会化D
制度化E
胁迫
考题
多选题组织文化社会化包括哪几个阶段（）A原有状态B碰撞阶段C调整阶段D物质环境
考题
单选题培训文化对培训活动的支持作用有（）。A
检验培训的发展水平B
培训资源社会化C
通过培训使组织文化更好发展D
培训成为组织和个人发展的有效
考题
单选题企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。A
高级主管B
用人政策C
社会化作用D
组织文化
考题
填空题现行退休人员社会化管理服务的主要内容：落实社会保险待遇；（）、（）；组织文化体育活动。
考题
单选题“文化反哺”是指（ ）。A
逆向社会化B
反社会化C
再社会化D
继续社会化
考题
单选题所谓“文化反哺”是指（）。A
逆向社会化B
反社会化C
再社会化D
继续社会化