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单选题
中国协调机构的效率低下的原因是?()
A
缺乏有效的协调机构
B
机构设置不合理
C
各机构内部矛盾
D
机构运行体制不完善
参考答案
参考解析
解析:
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考题
内部机构设置风险是指()。
A、公司各岗位人手不足B、公司人力资源部工作能力低下C、某部门经理能力不高,员工流失严重D、内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下
考题
当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?( )A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉
B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
考题
属于多头监管模式缺点的是( )。
A.难以协调机构间的职责,易产生摩擦
B.易产生监管漏洞
C.监管成本较高,出现问题时容易相互推诿
D.缺乏竞争性,易导致效率低下
E.出现官僚主义、权力过于集中
考题
单选题由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是()A
管理效率低下B
内部分配不公C
管理制度虚设D
人际关系不协调
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