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多选题
企业一般在（　）情况下采用招聘。
A

组织自然减员

B

组织业务拓展

C

人员配置不合理

D

新公司成立

E

工作性质的变化

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 该企业若采用外部招聘，（ ）占用的招聘时间最短。A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘
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考题 特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘( )。A、企业只需要招聘很小数量的员工B、企业急于填充某一关键岗位的空缺C、企业试图招聘那些正在就业的员工D、企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验
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考题 一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先考虑外部招聘。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()。 A.内部招聘B.外部招聘C.校园招聘D.网上招聘
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考题 特里•利普(Terry L. leap)和米歇尔•克里诺(Michael D.Crino)认为,在下述情况下,适合通过职业介绍机构进行招聘()。A、企业只需要招聘很小数量的员工B、企业急于填充某一关键岗位的空缺C、企业试图招聘那些正在就业的员工D、企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验
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考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。 A.新公司成立 B.组织自然减员C.组织业务拓展D.人员配置不合理 E.工作性质发生变化
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考题 企业一般在（ ）情况下采用外部招聘。 A.组织自然减员B.组织业务拓展C.人员配置不合理D.新公司成立 E.工作性质的变化
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考题 (2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
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考题 企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
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考题 一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司
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考题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
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考题 一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
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考题 一般情况下通过（）收集简历。A、现场招聘会B、网络招聘C、报刊招聘D、内部招聘
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考题 餐饮企业在选择招聘广告媒体时，既要求成本低和传播面广，又要求招聘信息可以被保存，此时一般宜采用（）。A、广播媒体B、电视媒体C、专业杂志媒体D、报纸媒体
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考题 当企业出现空缺工作岗位时，在一般情况下，应首先考虑通过（）途径。A、外部招聘B、内部招聘
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考题 公司在招聘中一般对年龄有所要求，本企业在招聘过程中，一般要求员工年龄年满（）岁以上。A、16B、18C、20D、22
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考题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A、杂志招聘B、网上招聘C、广播电视招聘D、报纸招聘
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考题 组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。A、组织外部招聘短缺的人员B、利用组织的现有人员C、工作转包D、资金替代法
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考题 多选题企业一般在（）情况下采用外部招聘。A组织自然减员B组织业务拓展C人员配置不合理D新公司成立E工作性质的变化
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A 广播招聘B 网上招聘C 报纸招聘D 杂志招聘
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考题 多选题企业人员招聘一般在（）情况下发生。A新公司成立B组织自然减员C组织业务拓展D人员配置不合理E工作性质发生变化
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考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 单选题组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。A 组织外部招聘短缺的人员B 利用组织的现有人员C 工作转包D 资金替代法
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A 广播招聘B 网上招聘C 报纸招聘D 杂志招聘
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A 杂志招聘B 网上招聘C 广播电视招聘D 报纸招聘
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考题 单选题一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A 广告招聘B 校园C 内部招聘D 猎头公司
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