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问答题
简述工作满意感的维度。

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考题 主观幸福感的三个维度是()。 A、情感满意度、消极情感、生活满意度B、积极情感、消极感情、生活满意度C、积极情感、情感满意度、物质生活满意度D、积极满意度、消极情感、物质生活满意度

考题 下列哪一项不是工作满意的维度:A 工资B 晋升C 工作本身D 公司规模

考题 对领导行为的早期研究显示出( )。A.关怀维度B.结构维度C.调查维度D.沟通维度E.工作满意维度

考题 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意度的多维度模型

考题 关于工作满意度的说法,正确的是( )。 A.工作满意度最好被看作是单维的 B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分 D.员工的人格不会影响其工作满意度

考题 关于工作满意度的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A.工作满意度是单维的而不是多维的 B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度 E.工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系

考题 对领导行为的早期研究显示出( )。 A.关怀维度 B.结构维度 C.调査维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

考题 ()指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。 A 关怀维度 B 结构维度 C 调査维度 D 沟通维度 E 工作满意维度

考题 对领导行为的早期研究显现出的维度有( )。 A.关怀维度B.结构维度C.调查维度D.沟通维度E.工作满意维度

考题 Andrews和Withey(1976)又提出了主观幸福感的第三个维度()A、正性情感B、认知维度C、生活满意感

考题 一般而言,关系承诺包括的维度有()。A、收益维度B、经济维度C、满意维度D、情感维度E、 时间维度

考题 什么是工作满意感?决定工作满意感的因素有哪些?

考题 简述工作满意感的维度。

考题 对领导行为的早期研究显示出()。A、关怀维度B、结构维度C、调查维度D、沟通维度E、工作满意维度

考题 关于工作满意度的说法,正确的是( )。A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响E、晋升制度是否公平会影响工作满意度

考题 关于工作满意度的说法,正确的是()。A、工作满意度是单维的而不是多维的B、良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D、员工的人格特征会影响员工的工作满意度E、工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系

考题 多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是()A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关

考题 多选题关于工作满意度的说法,正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响E晋升制度是否公平会影响工作满意度

考题 多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定的稳定性E工作满意度与生活满意度无关

考题 问答题什么是工作满意感?决定工作满意感的因素有哪些?

考题 单选题Andrews和Withey(1976)又提出了主观幸福感的第三个维度()A 正性情感B 认知维度C 生活满意感

考题 多选题对领导行为的早期研究显示出()。A关怀维度B结构维度C调查维度D沟通维度E工作满意维度

考题 多选题一般而言,关系承诺包括的维度有()。A收益维度B经济维度C满意维度D情感维度E时间维度

考题 多选题关于工作满意度的说法,正确的是()。A工作满意度是单维的而不是多维的B良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D员工的人格特征会影响员工的工作满意度E工作挑战性和工作满意度呈U型关系

考题 单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是(  )。[2013年真题]A 工作满意度的因素模型B 工作满意度的差异模型C 工作满意度的均衡水平模型D 工作满意度的多维度模型

考题 单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()A 工作满意度的因素模型B 工作满意度的差异模型C 工作满意度的均衡水平模型D 工作满意度的多维度模型

考题 多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关