考题
该企业若采用外部招聘，（ ）占用的招聘时间最短。A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘
考题
企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
考题
企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘
考题
内部招聘主要有（）。A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
考题
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
考题
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
A.媒体广告招聘
B.校园招聘
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.人才招聘会招聘
考题
3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
考题
外部招募的方法主要有（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。A、网络招聘B、人才市场招聘C、校园招聘D、广告招聘
考题
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
考题
校园招聘的优点有（）A、形式灵活B、深度沟通C、成功率高D、时间限制E、缺乏经验
考题
人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
考题
外部招聘主要有以下（）。A、广告招聘B、员工招聘C、校园招聘D、猎头公司和就业服务机构
考题
校园招聘的优点体现在以下哪几个方面（）。A、针对性强B、选择面小C、选择层次是立体的D、校园招聘的人才接受能力和可塑性强
考题
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
考题
员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
考题
人力资源补充主要有三种形式（）A、内部选拔B、个别补充C、校园招聘D、公开招聘
考题
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
考题
企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
考题
填空题外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
考题
多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
考题
多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
考题
多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
考题
多选题外部招聘主要有以下（）。A广告招聘B员工招聘C校园招聘D猎头公司和就业服务机构