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问答题
简述业绩筛选的标准。
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考题
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）A、雇员的业绩对用人部门影响更大B、人事部门的筛选标准清晰可操作C、人事部分是通过过程标准化工作D、用人部门不太懂专业的招聘技术
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考题
问答题简述以学业成绩为标准的筛选过程。
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