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简述推销员业绩的考核评估标准。

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考题 培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织 C.考核的项目范围 D.考核的标准区分 E.考核的主要方式
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考题 “说明如何进行投资绩效信息的反馈以及如何对投资政策说明书本身进行审查和更新”指的是投资政策说明书的（ ）。A.流程 B.评估与回顾 C.投资指导方针 D.业绩考核标准与业绩比较标准
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考题 简述推销员业绩的考核评估标准。
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考题 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
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考题 简述推销员绩效考核的方法。
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考题 评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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考题 下列内容属于培训考核评估制度的是（）。A、奖惩对象说明B、考核的标准区分C、奖惩的执行方式和方法D、考核的结果的证明E、以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 业绩考核指标为（）等量化指标，考核标准为本办法规定的业绩标准。A、净佣金收入B、托管资产总量C、客户增量D、年龄和学历
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考题 360度绩效评估的缺点（）A、定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少B、考核成本高C、从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致D、考核轻松
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考题 填空题评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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考题 问答题简述推销员绩效考核的方法。
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考题 问答题推销员业绩的绩效标准有哪些？
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考题 判断题360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少A 对B 错
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考题 多选题业绩考核指标为（）等量化指标，考核标准为本办法规定的业绩标准。A净佣金收入B托管资产总量C客户增量D年龄和学历
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考题 填空题360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩考核更（）。
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考题 单选题“说明如何进行投资绩效信息的反馈以及如何对投资政策说明书本身进行审查和更新”指的是投资政策说明书的（ ）。A 流程B 评估与回顾C 投资指导方针D 业绩考核标准与业绩比较标准
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考题 单选题下列属于投资政策说明书的内容的有（ ）。Ⅰ.介绍、目的陈述、责任和义务陈述Ⅱ.流程、投资目标、投资限制Ⅲ.资产配置Ⅳ.投资指导方针Ⅴ.业绩考核标准与业绩比较标准、评估与回顾A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤB Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤC Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 问答题简述考核采购业绩的指标体系。
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