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问答题
简述员工福利制度的形成阶段。
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考题
关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
考题
从1960 年到1988 年近30 年的时间里，韩国员工福利制度基本成型。该阶段推动韩国员工福利制度发展的因素主要是( )。A.政府的大力推动B.雇主为了吸引优秀员工C.工会的力量D.雇员的努力
考题
关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容A、①②B、②③C、①②③D、①②③④
考题
相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）A、社会福利中包含法定员工福利项目B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
考题
单选题关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）A
员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B
员工持股计划兴起C
福利制度管理更加制度化和系统化D
福利制度管理呈现出社会化趋势
考题
问答题简述社会福利制度的含义。
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