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单选题
建设项目的( )决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。
A
组织和计划
B
目标和计划
C
目标和任务
D
组织和目标
参考答案
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解析:
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考题
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。A:充分发挥参与项目的个人的作用
B:充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。
C:要求充分发挥项目团队的作用。
D:完全承担了相应的角色和责任的人员
考题
下列不属于团队能力开发的依据是( )。A:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
B:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C:为绩效评价提供依据
D:工作绩效报告,提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
考题
在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有( )。A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
考题
以下哪个文件()明确了铁路建设项目管理机构现场管理机构的设立、关键岗位人员配备的管理要求、人员的配备数量。A、关于规范铁路建设项目管理机构的指导意见B、铁路建设项目管理机构管理办法C、铁路建设管理办法
考题
工程建设项目,特别是市政工程建设项目具有建设规模大、()等特点。这一特点,决定了质量策划的难度A、检测技术不完善B、分期建设C、多种专业配合D、对施工工艺和施工方法的要求高E、专业性强
考题
单选题以下哪个文件()明确了铁路建设项目管理机构现场管理机构的设立、关键岗位人员配备的管理要求、人员的配备数量。A
关于规范铁路建设项目管理机构的指导意见B
铁路建设项目管理机构管理办法C
铁路建设管理办法
考题
多选题关于建设项目中应用价值工程的特点,下列说法不正确的有( )。A建设产品的多样性特点,决定了建设项目应用价值工程具有标准性特点B建设生产的单件性特点,决定了建设项目应用价值工程具有一次性特点C在建设项目中开展价值工程活动,不仅可以降低工程造价,还可以降低建设速度D建设产品的投资巨大、价值高昂的特点,决定了建设项目的价值活动具有高效性,节约潜力大E建设产品具有使用寿命长的特点,决定在建设项目中开展价值工程应注重测算部分寿命周期费用
考题
单选题()是建设项目业主项目管理团队的负责人,是项目建设实施活动的领导者。A
出资人B
建设项目实施组织C
建设项目经理D
建设项目团队成员
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