考题
BSP方法是先用自下而上的分析方法确定企业各层次的子系统,再用自上而下的设计实现这些子系统。()
此题为判断题(对，错)。
考题
46 】．实施 BSP 方法有其总体目标和具体目标，其中具体目标是A ．提高企业部门作用B ．实现分布数据管理C ．实现数据资源管理D ．促进新技术应用
考题
BSP方法认为，信息系统应当“自下而上”地分步实现，即信息系统的战略规划应由总体信息系统结构中的【 】开始实现。
考题
BSP方法认为，信息系统应该能够适应组织机构和管理体制的改变。为了实现这一目的，BSP采用了独立与组织机构和各种因素的概念，这个概念是______。
考题
BSP方法对大型信息系统的基本概念是“自上而下”的系统规划，______的分步实现。
考题
BSP方法对大型企业信息的基本概念是“自上而下”的系统规划，【 】的分步实现。
考题
BSP方法在实现企业过程定义时,将企业主要资源划分为:计划和控制资源,产品服务资源和【 】性资源。
考题
BSP方法所要实现的主要目标是为一个企业信息系统提供A．设计B．方案C．规划D．报告
考题
BSP对大型信息系统的基本概念是“自上而下”的【 】，“自下而上”的分步实现。
考题
BSP方法的过程定义步骤中,计划和控制活动的第一步是识别过程。下列哪个活动不属于管理计划和控制活动?A．操作计划B．管理计划C．资源计划D．组织计划
考题
实施BSP方法有其总体目标和具体目标，其具体目标是A．提高企业部门作用B．实现分布数据管理C．实现数据资源管D．促进新技术应用
考题
BSP方法的过程定义步骤中，计划和控制活动的第一步是识别过程，下列( )不属于管理计划和控制活动。A．操作计划B．管理计划C．资源计划D．组织计划
考题
实现BSP方法的第一步是（）A、定义企业目标B、定义企业数据类C、定义企业过程D、定义系统总体结构
考题
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。
考题
BSP方法强调识别功能应独立于组织机构T7.有较多子系统共享的数据应近早实现。
考题
BSP方法是（）设计系统支持目标实现。A、自上而下B、自下而上C、自左而右D、自右而左
考题
BSP指的是（）。该方法要进行（）项工作，其中（）是该方法的核心工作。而规划未来信息系统总体结构框架则应用（）工具来实现。
考题
定义企业过程是BSP方法的核心，识别过程是BSP方法成功的关键。
考题
判断题定义企业过程是BSP方法的核心，识别过程是BSP方法成功的关键。A
对B
错
考题
单选题BSP方法是（）设计系统支持目标实现。A
自上而下B
自下而上C
自左而右D
自右而左
考题
填空题BSP指的是（）。该方法要进行（）项工作，其中（）是该方法的核心工作。而规划未来信息系统总体结构框架则应用（）工具来实现。