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单选题
企业文化产生的来源，不包括（）
A

企业创建者的信念、价值观和认知模式

B

企业成员在企业演变过程中的学习经历

C

企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验

D

由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

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考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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考题 ()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播
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考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
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考题 企业文化产生的契机是什么？
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考题 企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
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考题 多选题企业文化建设的阻力来源于（）。A行为B个人C组织D理念
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考题 单选题企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A 原生型企业文化B 调整型企业文化C 稳定型企业文化D 成长型企业文化
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考题 问答题企业文化产生的契机是什么？
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考题 问答题简述企业文化的产生背景
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考题 问答题简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。
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考题 单选题绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）A 绩效改进的要求B 部门目标C 部门职责D 员工薪酬
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考题 单选题企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）A 企业文化重点工程建设B 开展企业文化传播工程C 开展企业文化落地工程D 开展企业文化评价工程
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