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判断题
人力资本反映的是流量与存量问题。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
考题
价值计量和会计核算的主要特征是（ ）。
A.如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本
B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析
C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息
D.如何合理地反映人力资本的利用率
E.如何通过人力资本存量历史数据，分析企业总人力资本的结构比例变化趋势，与企业发展之间的关系
考题
下列关于系统的存量-流量结构的说法，错误的是（）。A、通过改变系统的存量-流量结构，可以改变系统B、有些系统的存量-流量结构很难改变C、既然系统的存量-流量结构是可以改变的，那么即便一开始该结构设计的不合理也没有问题D、有些系统的问题是由于系统的存量-流量结构不合理导致的
考题
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A
企业员工数越多，企业人力资本存量越大B
企业员工数越多，企业人力资本存量越小C
企业人力资本存量和员工数量没关系D
企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
单选题劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）A
劳动力流动费用直接形成人力资本存量B
劳动力流动费用直接增加人力资本存量C
劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D
劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
考题
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。A
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B
人力资源是一个存量概念C
人力资本兼有流量和存量的概念D
人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题下列关于系统的存量-流量结构的说法，错误的是（）。A
通过改变系统的存量-流量结构，可以改变系统B
有些系统的存量-流量结构很难改变C
既然系统的存量-流量结构是可以改变的，那么即便一开始该结构设计的不合理也没有问题D
有些系统的问题是由于系统的存量-流量结构不合理导致的
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